Peter KeidingUnder tre procent må tage til takke med mindstesatsen i overenskomsterne. Langt de fleste tjener mere, end hvad de kan få som arbejdsløse, viser analyse fra DA. Joachim B. Olsen (LA) fastholder, at dagpengene er for høje.
Det er ganske få personer, som må tage til takke med grundlønnen på danske industriarbejdspladser, den såkaldte mindstebetalingssats. Næsten alle får løntillæg via deres lokalaftale. Og tjener dermed en højere løn, end hvad de ville få på dagpenge. Det viser en analyse fra Agenda, som Dansk Arbejdsgiverforening udgiver.
Meget interessante tal, lyder det fra 3F:
- Disse tal beviser jo bare, hvad vi hele tiden har sagt: Det kan også lønmæssigt godt betale sig at arbejde. Mindstebetalingen bliver nogle gange brugt som indslusningsløn, men langt de fleste får langt mere i lønningsposen. Der er ingen grund til at klandre de arbejdsløse for at være ledige på grund af pengene, siger Mads Andersen, formand for 3F Industri.
En sag for Detektor
Arbejdsmarkedsordører Joachim B. Olsen fra Liberal Alliance har tidligere været fremme med det synspunkt, at det ikke kunne betale sig at arbejde, fordi man skulle få mere dagpenge end på mindestebetalingssatsen.
En sag som blandt andre DR's Detektor har sat sig for at undersøge uden nå frem til en entydig konklusion.
Men nu viser DA's tal, at det er ganske få personer, som må nøjes med grundlønnen, som pt. ligger på 112 kroner i timen: Kun tre procent får mellem 0 og 1 krone oven i mindstebetalingen i deres lokalaftale. Og næsten halvdelen får over 50 kroner mere end mindstebetalingen, altså mindst 162 kroner i timen.
Et par kroner fra eller til
Til Fagbladet 3F erkender Joachim B. Olsen, at det kun er et fåtal, som må tage til takke med mindestebetalingssatsen. Men det mener han heller ikke er afgørende for hans pointe:
- Dette her er jo ikke et spørgsmål om, hvorvidt man får et par kroner mere ud af at arbejde. Det handler om, at vi har indrettet et system, hvor incitamenterne for at gå i arbejde er for små. Vi kan se, at beskæftigelsesgraden falder markant for den gruppe, som kun får lidt ud af at have et job. Det problem kan man løse ved at sætte dagpengene ned, siger Joachim B. Olsen.
