Lene PetersenPolitisk lynaftale giver ro og tryghed om dagpengereglerne, mener 3F's formand, der dog ærgrer sig over, at der skal skæres yderligere i satsen for nyuddannede.
Regeringen, Dansk Folkeparti og Socialdemokraterne indgik torsdag en politisk lynaftale om et nyt dagpengesystem. Det betyder, at vi får et nyt dagpengesystem fra 1. januar 2017.
Aftalen følger i det store hele anbefalingerne fra Dagpengekommissionen bortset fra, at der kun bliver tre karensdage om året, i stedet for de otte som kommissionen foreslog. Den ekstra regning skal dels betales af de nyuddannede, som vil få satsen sat ned til 71,5 procent – dog 82 procent hvis man har børn. Desuden skal der findes 300 millioner kroner ekstra uden for systemet.
Per Christensen, 3F's forbundsformand kalder det meget tilfredsstillende, at et bredt flertal nu vil gennemføre de forbedringer af systemet, som Dagpengekommissionen har foreslået.
- Det giver ro om dagpengereglerne, og tryghed for de lønmodtagere som rammes af ledighed. Det er også positivt, at politikerne anerkender, at der er problemer for nogle brancher i forhold til kommissionens forslag på området for supplerende dagpenge, og at man derfor vil se nærmere på, hvordan det kan løses, siger Per Christensen.
Skal være attraktivt
Han ærgrer sig dog over, at der skal reduceres yderligere i dimittendsatserne.
- Det er ærgerligt, fordi det skal være attraktivt for de nyuddannede at tegne forsikring mod ledighed og blive medlem af a-kasserne. Men det er godt, at man tager hensyn til dem, der har forsørgerpligt, mener Per Christensen, der hellere havde set, at resten af finansieringen var fundet uden for dagpengesystemet.
- Jeg går ud fra, at man med den politiske aftale har sikret sig mod, at den lavere dimittendsats for ikke-forsørgere får afsmittende konsekvenser andre steder i det offentlige forsørgelsessystem, hvor man bruger dagpengeniveauet som reference-mål. Det vil vi være meget opmærksomme på, siger Per Christensen fra 3F.
Han er desuden positiv overfor, at partierne er enige om at følge udviklingen tæt, så der kan justeres i reglerne, hvis uventet mange mister retten til dagpenge.
En af de store ændringer i det nye system er, at der bliver mulighed for fleksibel genoptjening. Får man arbejde i løbet af dagpengeperioden, kan det forlænge retten til dagpenge. Princippet er, at en uges arbejde giver to ugers ekstra dagpenge. Dog kan forlængelsen højst være et år.
