Peter KeidingStort brevfald får dramatiske konsekvenser. Hele 700 postarbejdere og postbude skal afskediges. 3F: De fyrede skal uddannes til nye job.
Danskerne sender færre og færre breve, og det har nu ført til en dramatisk stor fyringsrunde i Posten. Over 700 postarbejdere og postbude mister deres arbejde. 450 af dem har sidste arbejdsdag i marts næste år. 250 er allerede opsagt og skal stoppe inden for de næste par måneder.
Jesper Holm, næstformand i 3F Post beklager, at Post Danmark skal skære så dybt:
- Det er nogle frygtelige menneskelige tragedier, vi bliver vidne til. Mange har været ansat i Posten i rigtigt mange år. Ofte i 20-30 år, siger han.
Der er lange opsigelsesvarsler i Postens overenskomst. Derfor bliver de 450 postbude og postarbejdere opsagt allerede nu. De bliver ikke fritstillet.
3F: Nej til vikarer og afløsere
Hans Erik Lindkvist, chef for HR i Post Danmark, begrunder den kæmpe fyringsrunde med et overraskende stort brevfald. Den samlede brevmængde er næste år kun en syvendedel af mængden i 2000, hvis det nuværende brevfald fortsætter.
- Det stiger hurtigere, end vi havde regnet med. Vi har godt nok en pæn vækst i pakker, madudbringning og gods. Men det kan desværre ikke opveje brevfaldet, siger han til Fagbladet 3F.
Jesper Holm anerkender, at Post Danmark bliver nødt til at reducere i mandskabet på grund af faldende brevmængde.
- Men jeg undrer mig meget over, at man vil skille sig af med så mange og stadig regner med at kunne få posten ud til tiden, siger han.
Der er mange vikarer og afløsere i Posten i dag.
- Det er et kæmpe problem. Det er klart vores forventning, at de nu forsvinder. At alle job bliver fuldtidsjob fremover, lyder det fra Jesper Holm.
På kursus
Sidste år indgik 3F og Post Danmark den såkaldte "Rørvig-aftale". Her er et centralt punkt, at de ansatte i Posten er sikret seks ugers uddannelse i opsigelsesperioden.
- Når job forsvinder, fordi folk ikke sender så mange breve, skal vores medlemmer kunne noget andet. Det er ligesom med typograferne. Her er der meget vigtigt, at de får mulighed for at uddanne sig til andre typer af job, siger Jesper Holm.
På Københavns Postcenter har man haft stor succes med at bruge Industriens Uddannelsesfond (IKUF) til at sende arbejderne på kursus.
Sikre fuldtidsjob
I alle årene har 3F Post haft som mærkesag, at man skal bevare ordinære fuldtidsjob i Posten.
- Denne ambition vil i hvert fald ikke blive mindre nu, siger Jesper Holm.
- Det er stadig planen at fastholde flest mulige fastansatte, der arbejder på fuld tid, forsikrer Hans Erik Lindkvist fra Post Danmark.
Det skal blandt andet gøres ved at oprette flere stillinger, hvor man både arbejder med sortering af pakker og breve på centrene og kører ud med posten og mad til borgere og virksomheder.
Fredag starter forhandlingerne mellem tillidsfolkene og Post Danmark og vilkårene i den aktuelle runde.
Ud over de 700 fyringer inden for 3F-området, skal der afskediges 70 i administrative stillinger.
De senere år har der løbende været fyringsrunder i Post Danmark, så der er næsten 5.000 færre ansatte i dag end for bare fem år siden (se faktaboks).
