Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Det er sjældent, at 3F’erne siger nej til efteruddannelse. Fire ud af ti tager selv initiativ til at komme på kursus, og det er især AMU, der hitter, viser ny undersøgelse.

Når 3F'erne bliver spurgt, om de vil på efteruddannelse, så melder stort set alle sig under fanerne. En rundspørge blandt 2.000 3F'ere viser, at 96 procent siger ja til at komme på kursus eller efteruddannelse, når de bliver spurgt af deres arbejdsplads.

42 procent af de adspurgte siger også, at det i høj eller meget høj grad er nødvendigt at efteruddanne sig for at kunne blive på arbejdsmarkedet. Kigger man på dem under 39 år, drejer det sig om over 50 procent.

På industrivirksomheden A/S Vestfrost var omkring 80 medarbejdere på AMU-kurser i foråret. Virksomheden i Esbjerg ville nemlig hellere sende dem på efteruddannelse frem for at afskedige dem.

Sidste år lavede A/S Vestfrost også kompetenceafklaring blandt alle medarbejderne. Det har skabt et overblik over hvilke kompetencer, de enkelte har, og hvor virksomheden gerne vil have fyldt mere på.

- Der er enkelte medarbejdere, hvor man som tillidsrepræsentant skal ”vride armen om på dem”, fordi de helst vil være fri for efteruddannelse. Men de fleste er godt klar over, at det er til deres egen fordel. Og det er de unge, der er mest positive, siger tillidsrepræsentant for de 125 3F'ere, Elsebeth Larsen.

Virksomheden tager oftest initiativet

Undersøgelsen viser også, at fire ud af ti 3F'ere selv har taget teten i forhold til efteruddannelse. I seks ud af ti tilfælde er det dog virksomheden, der tager initiativet.

På A/S Vestfrost prøver man også at opfordre medarbejderne til selv at søge om midler via en kompetencefond til de kurser, de har lyst til.

- Selvom vi reklamerer meget for det, så er det noget begrænset, hvad der kommer af egne ansøgninger. Igen må tillidsfolkene lige ud og presse lidt på, hvis de hører om medarbejdere, der gerne vil afsted på kursus, siger fabrikschef Bent Nielsen.

Af rundspørgen fremgår det, at AMU-kurser er det klart foretrukne, når 3F'erne skal på kursus. 56 procent af de adspurgte, der har været på efteruddannelse, har været på AMU-kursus. Private kurser ligger nede på omkring 5-6 procent.

Bruger AMU mest

At det især er AMU, 3F'erne gør brug af, er ikke overraskende ifølge chefkonsulent Michael Andersen, Danmarks Evalueringsinstitut.

- Det ved vi også fra andre undersøgelser. Men det er et meget markant resultat, at det kun er cirka fem procent af de kurser, 3F'erne har været på, der er private kurser, når over halvdelen har deltaget i AMU. Det understreger, at AMU fortsat er langt den vigtigste type uddannelse for ufaglærte og faglærte. Det er derfor også vigtigt, at AMU-systemet hele tiden er opdateret på det, virksomhederne har brug for, siger Michael Andersen.

Fabrikschef Bent Nielsen fra A/S Vestfrost er enig:

- De gange, vi har stået i den situation, hvor vi hurtigt skulle have medarbejdere på kursus, ville vi have stået med en helt anden udfordring, hvis vi ikke havde haft den parathed, som AMU tilbyder. For mange gange er tidsfristen kort, og her er AMU hurtig, siger han.