TEMA
Slikfusk
TEMA
Slikfusk
Københavns Byret dømte 4. maj den omstridte slikgrossist, David Yüksel, og tre relaterede selskaber til at betale godt 714.000 kroner til seks rumænere, fordi de blev snydt for løn. Nu har David Yüksels advokat anket dommen til landsretten.
Østre Landsret skal nu tage stilling til en sag om grov social dumping. Det ligger fast, efter at advokaten for en af Danmarks største og mest kontroversielle slikgrossister tirsdag har anket en dom fra Københavns Byret. 4. maj dømte byretten David Yüksel og tre relaterede selskaber til at betale godt 714.000 kroner til seks rumænere samt godt 173.000 kroner til 3F og HK i sagsomkostninger.
Som i byretten kræver advokaten for David Yüksel og de tre dømte selskaber, at slikgrossisten og selskaberne bliver frifundet. Det fremgår af advokatens ankestævninger til Østre Landsret.
Retssagen er anlagt af 3F og HK på vegne af de seks rumænere, som ifølge anklagen blandt andet har lavet renoveringsarbejde og ompakket gammelt slik for David Yüksel på hans gård nær Hillerød i Nordsjælland.
- Vores medlemmer i sagen er uden tvivl blevet udsat for grov social dumping. Det virker som om, at arbejdsgiveren med anken af dommen bare vil forhale tiden. Vi ser frem til retssagen i landsretten med sindsro, siger Elaine Larsen, faglig sekretær hos 3F Frederiksborg.
Ringe indsigt i danske forhold
Fagbladet 3F afslørede i sommeren 2014 rumænernes lønforhold hos David Yüksel. Efterfølgende krævede fagforeningerne i forbindelse med retssagen i alt 2,3 millioner kroner i efterbetaling af løn samt godtgørelse til de seks rumænere.
Københavns Byret dømte David Yüksel til personligt at betale 266.000 kroner til tre af rumænerne i sagen. De tre selskaber blev dømt til i fællesskab at betale godt 448.000 kroner til fem af rumænerne, viser dommen fra byretten. Til gengæld blev David Yüksels samarbejdspartner Niklas Bach frifundet i sagen.
Stridens kerne er, om - og i så fald hvor mange timer - rumænerne har arbejdet for David Yüksel eller de tre selskaber. Dommeren afgjorde, at rumænerne skulle have løn efter 37 timer, som der stod i deres skriftlige ansættelseskontrakter.
Dommeren lagde i sagen vægt på, at rumænerne stort set ikke kan tale dansk, og at de ikke kan antages at have indsigt i danske arbejdsforhold. På den baggrund mente dommeren, at det vil være urimeligt at gøre de mundtlige arbejdsaftaler gældende over for rumænerne.
Løn udbetalt sort
Dommeren i byretten vurderede, at de skriftlige ansættelseskontrakter i det væsentligste kun blev lavet for at skaffe opholds- og arbejdstilladelse til rumænerne.
Dommeren vurderede også, at en "væsentlig del" af lønnen er blevet udbetalt sort efter aftale mellem parterne.
Fagbladet 3F har forgæves forsøgt at få kommentarer fra David Yüksel, da han ikke har svaret på henvendelser på hverken mail eller telefon.
Læs også: Fagbladet 3F's artikelserie om slikfusk
