Niels Stoktoft OvergaardFylder du 60 år næste år, trækker du den store gevinst som senior på arbejdsmarkedet. Herefter mærkes forringelserne af efterlønsreformen årgang for årgang.
De fremtidige seniorer kommer årgang for årgang til at mærke forringelserne stadig hårdere. Sejrherrerne er de, der fylder 60 næste år.
De, der er født i 1952, kan få efterløn som hidtil. Fortsætter de med at arbejde, til de fylder 65, kan de skattefrit få op til 143.000 kroner fra efterlønsordningen. Derudover modtager de et særligt skattenedslag på op til 100.000 kroner, hvis de arbejder frem til folkepensionen.
Det fremgår af lovforslaget fra Beskæftigelsesministeriet, som skal føre efterlønsreformen ud i livet. Teksterne følger den aftale, som den tidligere regering indgik med Dansk Folkeparti og De Radikale i foråret.
Seniornedslaget i skatten er en speciel ordning. Den kommer årgang 1946 til 1952 til gavn.
Overset præmie sparer staten for efterløn.
Sådan udvikler det sig
De, der er født i 1953, vil også kunne få efterløn efter de nugældende regler. Men de får ikke noget seniornedslag i skatten.
Årgang 1954 er de første, som kommer til at mærke til efterlønsforringelserne. De kan først få efterløn, når de er 60 1/2 eller 61. Det afhænger af, om de er født i første eller andet halvår. De skal også vente til 62 1/2 eller 63 på at få efterløn uden modregning for deres pensionsopsparing. Og de kan først få folkepension, når de er 65 1/2 eller 66 år.
Det bliver værre
Fødselsårgang 1955 mærker den næste stramning. De kan tidligst få efterløn som 61 1/2 eller 62-årige. Og først efterløn uden modregning af pension som 63 1/2 eller 64-årige. Folkepension kan de få som 66 1/2 eller 67-årige.
For årgang 1956 strammes tidsgrænserne yderligere. Men de og de efterfølgende årgange rammes også på andre måder. De får modregnet deres pension, uanset om de udskyder efterlønnen. Og de kan højest få efterløn i 4 1/2 eller 4 år mod de nuværende 5 år.
Den næste stramning kommer for de, der er født i 1959. De må vente på efterløn, til de fylder 63 1/2 eller 64 år. De kan kun få efterløn i 3 1/2 eller 3 år.
Se vilkårene for hvornår forskellige årgange kan gå på efterløn og pension.
