Asger WesthEjeren af JLD Multientreprenør Odense, Jacob Nielsen, hævder overfor Fagbladet 3F, at han ville have betalt erstatning til den afdøde polske arbejder Dariusz Lesnianskis efterladte. Uanset, om 3F var gået ind i sagen eller ej.
En simpel fejl og travlhed i firmaet.
Det er ifølge ejeren af JLD Multientreprenør Odense, Jacob Nielsen, forklaringen på, at Dariusz Lesnianski og flere andre ansatte i underselskabet JLD Nedbrydning Aps. ikke var omfattet af en overenskomst, da den polske arbejder i marts i år mistede livet under en nedrivningsopgave i Fredericia.
- Vi begik simpelt hen en fejl. Og fejlen var, at de ikke havde en overenskomst eller fik pension, erkender Jacob Nielsen.
- Jeg ville have haft røde ører, hvis jeg havde haft folk gående til 40-50 kr. i timen. Men det var ikke tilfældet. De fik 125-135 kr. i timen - plus søn- og helligdagsbetaling og feriepenge, siger han.
Blev lejet ud
Jacob Nielsen forklarer, at JLD Nedbrydning Aps. egentlig kun skulle have ejet to gravemaskiner.
Firmaet endte dog med at have 17 ansatte, der blev lejet ud til JLD Multientreprenør Odense, hvis der manglede folk.
Men mens de ansatte i JLD Multientreprenør Odense var dækket af en overenskomst med Dansk Byggeri, gik Dariusz Lesnianski og flere andre ansatte i JLD Nedbrydning Aps. på arbejde uden at være dækket af overenskomsten.
Ven med medarbejderne
JLD Multientreprenør Odense, Dansk Byggeri og 3F indgik i sidste uge et forlig. Det betyder, at Jacob Nielsen som arbejdsgiver skal betale en dødsfaldssum på 100.000 kr. og nu har forpligtet sig til at følge overenskomsten, der omfatter alle hans medarbejdere.
Jacob Nielsen hævder dog, at han havde betalt pengene til Dariusz Lesnianskis efterladte. Uanset, om 3F var gået ind i sagen, og der var blevet indgået et forlig eller ej.
- De efterladte havde hverken været dårligere eller bedre stillet af, at der havde været en overenskomst. Selvfølgelig havde jeg betalt pengene til familien. Ellers ville jeg ikke kunne se mig selv i øjnene, siger Jacob Nielsen og tilføjer:
- Dariusz' søn er ansat hos mig, og mine medarbejdere er ikke bare mine ansatte. Mange af dem er mine venner, som jeg har kendt gennem 8-10 år. Jeg er ikke sådan en arbejdsgiver, der render rundt i slips eller kører i Mercedes. Jeg er selv ude i marken med mine folk.
