Niels Stoktoft OvergaardKun få klub- og afdelingsbestyrelser har afsat en plads til arbejdsmiljørepræsentanterne, men nu gør flyrengøringspersonale det. De har reserveret en plads i klubbestyrelsen til arbejdsmiljørepræsentanterne. Skal arbejdsmiljøet opprioriteres ved, at tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fungerer ligeværdigt? En faglig klub i lufthavnen i Kastrup tager nu et skridt i den retning.
Som regel er det tillidsrepræsentanter, der dominerer bestyrelser. Dermed er det også ofte løn, overenskomster og den slags, som der tales om.
Men nu vil rengøringspersonalet sikre, at arbejdsmiljøet ikke bliver glemt. Derfor har de indskrevet i klubbens love, at en af bestyrelsespladserne er forholdt en arbejdsmiljørepræsentant. Han eller hun fungerer på lige vilkår med de andre.
Det er er flyarbejdernes klub i rengørings- og servicefirmaet Sodexo, der har taget det usædvanlige initiativ. Klubformand Jane Larsen er medlem af afdelingsbestyrelsen i 3F Kastrup, og her har hun også gjort noget specielt. Hendes suppleant er arbejdsmiljørepræsentant.
Faglig sekretær Lars Brogaard i 3F Kastrup har foreslået andre klubber, at de også sikrer plads til arbejdsmiljørepræsentanter i deres bestyrelse. Han har lige hørt, at klubben i handlingselskabet Menzies i Kastrup har gjort det samme.
Forbundsformand Per Christensen kender initiativet i Kastrup. Det får ham til at fundere over, om der faktisk sidder arbejdsmiljørepræsentanter i 3F's hovedbestyrelse?
Placeringen af arbejdsmiljørepræsentanter blev diskuteret på arbejdsmiljøkonferencen i 3F for nylig. Her kom der fra et gruppearbejde en direkte idé: Hver region i 3F skal vælge en arbejdsmiljørepræsentant til at sidde i 3F's hovedbestyrelse.
- Forbundet og afdelingerne skal foregå klubberne med et godt eksempel, synes Lars Brogaard. Vi skal udvikle arbejdsmiljørepræsentanternes status.
- De skal være sikret repræsentation, også hvis vi er enige om, at de er vigtige i forhold til at organisere kollegerne. Vi klarer ikke, at folk skal arbejde længere op i årene, hvis ikke vi opprioriterer arbejdsmiljøet, siger Lars Brogaard.
