Marianne Troelsen SkouLigestilling går hånd i hånd med vækst og god økonomi. Det vil en ny tænketank, som 3F har taget initiativ til, sætte fokus på.
Man kan godt have ligestilling og samtidig vækst i samfundet. Det har en ny ligestillingstænketank, som Fagforbundet 3F har etableret, på dagsordenen.
Tænketanken består af 21 kvinder og mænd med vidt forskellig baggrund, men som alle har gjort sig bemærket i den kønspolitiske dagsorden.
Målet er at finde nye muligheder til at opnå ligestilling mellem mænd og kvinder og samtidig holde fokus på vækst, ressourceudnyttelse, flere i job og en forbedret samfundsøkonomi.
Næstformand for 3F Jane Korczak ser frem til arbejdet.
- Der er brug for, at nogen tager et ansvar for ligestillingsdebatten, som har stået meget stille i en periode. Vi mener, at vi har et ansvar for at føre denne debat videre og komme med nye løsningsforslag til, hvordan der kan komme mere ligestilling på arbejdsmarkedet, siger hun.
Håber på nye løsninger
Jane Korczak håber, at tænketanken kan føre til nye tanker på ligestillingsområdet.
- Ved at forsøge at sætte nye mennesker sammen fra vidt forskellige grupper, håber vi, at det kan føre til nye løsninger - og at vi måske samtidig kan udfordre det politiske system, som har en tendens til at putte sig i debatten i dag, siger Jane Korczak, der også er næstformand for tænketanken. Formanden er forbundsformand i 3F Per Christensen. Desuden deltager 3F's gruppeformænd.
En helt tredje af tænketankens medlemmer, Rasmus Horn Langhoff, der er ligestillingsordfører for Socialdemokratiet, glæder sig til samarbejdet.
- Det er vigtigt at fokusere på, at ligestilling og vækst går hånd i hånd. Jeg håber og forventer, at vi kan komme frem til nogle konklusioner, der dokumenterer, at ligestilling ikke kun er godt for mænd og kvinder, men også for samfundet og økonomien, siger Rasmus Horn Langhoff.
Fokus på kønsopdelt arbejdsmarked
Redaktør, underviser og feminist Emma Holten kommer også med i tænketanken. Hun ærgrer sig over det kønsopdelte arbejdsmarked i Danmark og håber på, at tænketanken kan være med til at belyse det emne.
- Jeg synes, arbejdsmarkedspolitik er vigtigt i arbejdet med ligestilling. Vi har et enormt kønsopdelt arbejdsmarked i Danmark, og jeg håber, at tænketanken kan bidrage til, at der kommer større opmærksomhed på, om der er tale om et frit valg, når vi vælger job, eller om vi føler os påvirket af forventninger eller normer forbundet til køn, siger Emma Holten og fortsætter:
- Lovgivning er ikke det vigtigste i forhold til ligestilling. Jeg tror, det er mere vigtigt med dialog for at forstå, hvordan det hænger sammen.
Arbejdet i ligestillingstænketanken munder også ud i en rapport med en række handlingsanvisende anbefalinger.
