Helene OlesenStadig færre nedslidte får chancen for at blive revalideret til en ny uddannelse. På blot fem år er antallet af personer i revalidering halveret.
41-årige Thomas Helsted Dich blev i 1998 udlært gulvlægger. Men efter to arbejdsskader og en generel nedslidning af kroppen er han i dag på vej ud i en ny fremtid som pædagogisk assistent. Det sker på en revalideringsydelse, der er noget højere end SU'en.
Men der bliver stadigt færre som Thomas Helsted Dich. Kommunerne har nemlig de seneste fem år halveret deres brug af revalidering.
I oktober 2015 er 6.540 personer i revalidering. Men i oktober 2010 år lå det tal på næsten det dobbelte, nemlig 12.739, viser tallene fra jobindsats.dk.
6. januar begynder Thomas Helsted Dich i en elevplads i Lejre Kommune, og så står den ellers på skolebænk og praktik, indtil han om to et halvt år er uddannet.
- Jeg har fundet ud af, at det med at være noget for andre mennesker – det er den vej, jeg vil gå nu, siger han.
LÆS HELE THOMAS' HISTORIE HER
Stor gevinst og effekt
Stine Pallisgaard er socialrådgiver i 3F Roskildeegnen og har ydet Thomas Helsted Dich hjælp på vejen til revalidering:
- Vi ser desværre generelt en tendens til, at revalidering bliver brugt mindre og mindre. Rigtigt ærgerligt, for det er for mange den helt rigtige måde at komme tilbage til ordinært arbejde. I Lejre Kommune oplever vi heldigvis, at de bruger revalidering meget aktivt. Og det har stor gevinst og stor effekt for vores medlemmer. De kommer i beskæftigelse på ordinære vilkår, og under uddannelsen har de en forsørgelse, de kan leve af, siger Stine Pallisgaard.
Lejre Kommunes brug af revalidering har ligget nogenlunde stabilt de seneste år ifølge tallene fra jobindsats.dk. I oktober 2014 lå tallet på 76, mens det i 2011 var på 55. I 2015 er antallet så faldet til 23. Revalidering er ikke noget bevidst tilvalgt i kommunen, siger jobcenterchef Lone Lykke.
- Men revalideringsredskabet har vi i Lejre bevilget målrettet i forhold til at inkludere flest muligt på det ordinære arbejdsmarked, siger Lone Lykke.
Der mangler tid
Ifølge lektor Inger Nørreskov Jensen fra Metropol, der blandt andet udbyder socialrådgiveruddannelsen, er der netop gode erfaringer med revalidering i forhold til at få folk ind på det ordinære arbejdsmarked. Især hvis man går efter det, folk selv er motiveret for og ønsker. Og især hvis folk kommer i gang ret kort tid efter, at de har forladt et andet erhverv, siger hun.
Når man alligevel ser et fald, har det flere forklaringer, siger Inger Nørreskov Jensen:
- Kommuner læner sig blandt andet op ad to principafgørelsen fra Ankestyrelsen.
I 2009 sagde Ankestyrelsen, at man ikke skal tildele faglærte en revalidering, hvis de kan tage ufaglært arbejde og dermed vende tilbage til arbejdsmarkedet.
- Men der er også et tidspres i kommunerne, der gør, at man simpelthen ikke får matchet revalidering i forhold til målgruppen. Socialrådgivernes viden og erfaring omkring revalidering er der, men den bliver ikke synlige på grund af manglende tid. Og så er revalidering også generelt ”truet”. Der er kommet mange nye værktøjer til - for eksempel jobafklaringsforløb - og så bliver fokus et andet, er Inger Nørreskov Jensens vurdering.
