Hver femte industriarbejder overvejer at sætte en del af fritvalgskontoen af til pension. Valget skal træffes senest 1. april.
Hver femte 3F'er i industrien overvejer at sætte en del af pengene på fritvalgskontoen af til pension.
Det viser en undersøgelse fra Industriens Pension (IP), som har spurgt 1.000 af de i alt 200.000 aktive medlemmer, om de overvejer at spare mere op, end overenskomsten siger de skal.
"Aktive" betyder her, at der fortsat sættes penge ind på deres konto. Andelen af "ja'er" var i øvrigt den samme fra 3F'erne som fra IP-medlemmerne generelt: 19 procent.
I dag har godt syv procent af de aktive medlemmer en aftale om ekstrapension.
- Det viser i hvert fald, at der er et potentiale. Vi ved, at nogle sætter ekstra ind på en konto i banken, men det kan de altså også gøre hos os. Vi kan ikke garantere en højere forrentning, men vores administrationsomkostninger er langt lavere, siger IP's kommunikationschef, Jens Almegaard.
Ferie eller pension
Muligheden for selv at vælge, hvad pensionsindbetalingen skal bruges til, blev indført i de fleste overenskomster i 2007.
I industrien betaler arbejdsgiveren i alt 7,5 procent af lønnen til medarbejderens fritvalgskonto. De fire procent er som i udgangspunkt øremærket til løn på søgnehelligdage, mens 2,5 procent skal finansiere de fem feriefridage.
Desuden indsætter arbejdsgiveren én procent, som man kan vælge at bruge som et ferietilskud eller sætte ind på pensionskontoen.
Pengene ryger ind på særlig ratepension. I 2008 blev der på den måde sparet 17 millioner kroner op, mens opsparingen i 2009 voksede til 53 millioner.
Hvis man vil gøre brug af sidstnævnte mulighed i det kommende ferieår, skal arbejdsgiveren have besked senest 1. april.
Overenskomsten sikrer i øvrigt, at ubrugte penge på fritvalgskontoen udbetales, når ferieåret er gået.
