Helene OlesenLavere sygefravær. Bedre muligheder for at udføre sit arbejde. Det er nogle af gevinsterne ved at værne om det psykiske arbejdsmiljø, viser rundspørge blandt offentligt ansatte.
Det lønner sig, når kommuner og regioner passer på serviceassistentens, gartnerens eller folkeskolelærerens psykiske arbejdsmiljø. Medarbejderne bliver i mindre grad sygemeldt af stress. Og de kan udføre deres arbejde fagligt bedre.
Det viser en ny medlemsundersøgelse blandt 27 organisationer med offentligt ansatte. 2.714 personer fra blandt andet 3F har deltaget.
Blandt medarbejdere, som siger, at der ikke gøres nok for det psykiske arbejdsmiljø, har 18 procent været sygemeldt inden for det seneste år. Vel at mærke med arbejdsrelateret stress. Det gælder kun for seks procent af dem, som arbejder et sted, hvor der systematisk arbejdes med emnet. Det viser undersøgelsen.
Gevinster for alle
- Det har helt klart synlige gevinster at have fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Også for arbejdsgiverne. De får bare nogle bedre og sundere medarbejdere, siger formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård.
Arbejder man et sted, hvor psykiske arbejdsmiljøproblemer bliver forebygget, siger 79 procent, at de kan udføre deres arbejde fagligt tilfredsstillende. Det oplever kun 43 procent de steder, hvor der ikke tages hånd om problemerne.
Bider sig i halen
- Uanset hvilken faggruppe, man taler om, ønsker folk at bruge deres faglighed. Det gør den uddannede lærer eller pædagog. Men altså også rengøringsassistenten, siger Ellen K. Lykkegård.
- Her tror jeg, at vi trænger til et lidt nyt fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Det handler ikke kun om, at man bliver skældt ud af en dårlig chef. At blive stresset på tid eller ikke at få lov til at bruge sine kvalifikationer kan også give et dårligt psykisk arbejdsklima. Tingene bider sig selv i halen, siger Ellen K. Lykkegård.
Undersøgelsen er en del af kampagnen ”Vores aftaler, din styrke”, som 34 faglige organisationer har sat i værk. Blandt andre 3F.
