3F'ere og andre i konkurrence med østeuropæisk arbejdskraft bliver presset på deres løn. Inden for byggeri og servicefag er lønnen faldet med 20 procent, viser ny rapport fra Norge.
Håndværkere, rengøringsansatte og andre faglærte og ufaglærte har tabt løn som direkte følge af EU's østudvidelse og virksomheders brug af billigere, østeuropæisk arbejdskraft.
Det er konklusionen på et større forskningsprojekt i Norge. Forskere fra Center for Løndannelse har undersøgt lønudviklingen i byggeriet, servicesektoren og i den norske værftsindustri.
- Indvandringen fra Østeuropa har øget konkurrencen for ufaglærte og faglærte. Og det har presset deres løn. Indvandringen har alt andet lige reduceret lønnen med 20 procent siden 2004 for byggeriet og servicefagene, siger Roger Bjørnstad, der er leder af Center for Løndannelse og hovedforfatter til rapporten.
Danmark
Sidste år rundede Danmark 90.000 østarbejdere.
Roger Bjørnstad vurderer, at tendensen er den samme i Danmark, fordi kernen i de skandinaviske arbejdsmarkeder er ens.
Det er ekspert i løn og lektor ved Aalborg Universitet Jørgen Stamhus enig i.
- Rapporten viser, at det dæmper lønnen i byggeriet og andre brancher. Man bliver udsat for en konkurrence fra arbejdskraft fra Østeuropa, som presser mulighederne for at forhandle lønstigninger, siger han.
Dermed modsiger rapportens konklusion de danske politikeres løfter, da de vedtog østaftalen i 2003. Dengang forsikrede det politiske flertal bag østudvidelsen, at indvandringen fra Østeuropa ikke ville få betydning for danskernes løn- og arbejdsvilkår.
Nyt regnestykke
Roger Bjørnstad forklarer, at lønningerne er steget i perioden, men udviklingen er hæmmet af indvandringen siden 2004. Imens priserne er steget som følge af inflationen.
Forskerne har også fundet, at produktiviteten er faldet i brancher, der bruger østeuropæisk arbejdskraft. Og det er et problem for samfundet.
- Den her konkurrence er ikke god for erhvervslivet heller, for det rammer produktiviteten. Det er kun godt for de virksomheder, der spekulerer i billig arbejdskraft, siger Roger Bjørnstad.
Det skyldes blandt andet, at virksomhederne ikke har samme behov for at investere i bedre produktion, når de kan få billigere arbejdskraft.
Også Jørgen Stamhus hæfter sig ved den bivirkning.
- Det er tankevækkende, at det også giver tab af produktivitet. Det bør høre med i regnestykket for virksomhederne, mener han.
