Morten HalskovEn enig næstformandsgruppe i Arla står bag to tillidsvalgte kolleger, som, mener gruppen, er presset ud af mejerikæmpens bestyrelse. Arla-formand afviser angreb på tillidsmandssystemet.
Toppen i Arla Foods bliver nu mødt med massiv kritik fra en samlet gruppe af ansatte i mejerigiganten i en sag om chikane. Samtlige 18 fællestillidsrepræsentanter i næstformandsgruppen i Arla bakker fuldstændig op om to medarbejdervalgte tillidsfolk, som, mener gruppen, er blevet presset ud af koncernens bestyrelse og repræsentantskab.
Det fremgår af en fælles udtalelse fra gruppen, som torsdag var samlet til møde på Bislev Mejeri i Nordjylland. Udtalelsen er sendt til både koncernens bestyrelse og daglige ledelse.
"Gruppen tager skarpt afstand fra den måde, formandskabet og direktionen har håndteret sagen vedrørende vores medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmers påståede brud på tavshedspligten. Vi ser det samtidig som et alvorligt angreb på vores tillidsmandssystem." Det skriver de 18 medlemmer af næstformandsgruppen i Arla Foods.
Mistillid til tre valgte
Kort efter påske mistede de ansatte på Arla med et slag to repræsentanter i koncernens bestyrelse og repræsentantskab. Ifølge Arlas officielle forklaring havde de begge frivilligt valgt at trække sig efter et påstået læk af følsomme oplysninger om virksomheden. Men 3F og NNF mener, at de to ansatte blev chikaneret og presset ud.
Som følge af sagen har næstformandsgruppen mistet tilliden til tre andre medarbejdervalgte Arla-ansatte. Ifølge gruppen har de optrådt illoyalt over for de to afgående kolleger.
"Vi skal på den baggrund udtrykke vores mistillid til de tre ovennævnte personer og skal på det kraftigste opfordre dem til at nedlægge deres hverv," skriver næstformandsgruppen i Arla Foods i deres fælles udtalelse.
Arla-formand: Tillidsbrud
Formanden for Arlas bestyrelse, svenskeren Åke Hantoft, afviser kategorisk, at ledelsen har lavet et angreb på tillidsmandssystemet:
- Jeg kan kun gentage, at der er tale om tillidsbrud, når bestyrelsesmedlemmer spreder fortrolige informationer fra bestyrelsesmøder. Det er ene og alene baggrunden for tillidsbruddet og ikke udtryk for disrespekt for tillidsmandssystemet, siger han til Fagbladet 3F.
Åke Hantoft ønsker ikke at oplyse nærmere om, hvilke informationer de to tillidsfolk skulle have røbet. Han har heller ingen kommentarer til det mistillidsvotum, som næstformandsgruppen har givet deres tre kolleger i repræsentantskabet.
- Det er udelukkende en intern sag blandt Arlas medarbejdere, siger Åke Hantoft.
