Asger WesthDet vil gå hårdt ud over 3F'erne og den forebyggende indsats, hvis Arbejdstilsynet skal spare og afskedige hundredvis af medarbejdere.
3F'erne er hårdt ramt på deres arbejdsmiljø, og det vil kun blive værre, hvis Arbejdstilsynet efter nytår skal sige farvel til hundredvis af medarbejdere.
Det er den klare advarsel fra Ulla Sørensen, der er ansvarlig for 3F's arbejdsmiljøpolitiske arbejde.
- Allerede sidste år sagde vi til den daværende regering, at nu var det saftsuseme nok med de midlertidige bevillinger og projektansættelser i Arbejdstilsynet, siger Ulla Sørensen.
- 3F ønsker, at Arbejdstilsynet får nogle permanente bevillinger og flere fastansatte og kvalificerede medarbejdere. Men det er den samme sang og en tilbagevendende begivenhed hvert år i forbindelse med finanslovsforhandlingerne, at der mangler penge til Arbejdstilsynet, siger hun.
Mangler penge til driften
En stor del af Arbejdstilsynets aktiviteter har været afhængige af midlertidige bevillinger, og ifølge Ugebrevet A4 skal der allerede nu findes 77 millioner til driften i 2017, hvis tilsynet ikke bliver skal blive nødt til at skære markant ned for dets aktiviteter og afskedige et stort antal medarbejdere.
- Det er logisk, at de gode folk, der er ansat i midlertidige stillinger, vil søge væk, når der er udsigt til besparelser, siger Ulla Sørensen.
- Det kan i sidste ende kun føre til forringelser, siger hun.
Slut med lappeløsninger
Vælger regeringen at svinge sparekniven over Arbejdstilsynet, vil det kunne mærkes langt ude på landets arbejdspladser og have store konsekvenser for arbejdsmiljøet, påpeger Ulla Sørensen.
- 3F er storleverandør af arbejdsskader. Vi leverer hvert år cirka 10.000 arbejdsskader til Arbejdsskadestyrelsen, og vores medlemmer betaler millioner af kroner til sundhedsvæsenet. Fordi der i dag ikke er nok fokus på den forebyggende indsats. Og det bliver kun ringere, hvis Arbejdstilsynet skal spare og afskedige folk, fastslår hun.
- Vi ved, at hver fjerde 3F'er i dag falder uden for arbejdsmarkedet, inden de fylder 60 år. Så det er bare ikke godt nok. Det skal være slut med de økonomiske lappeløsninger, og vi må have store og permanente bevillinger til Arbejdstilsynet, så vi har et effektivt tilsyn, hvor der også er stor fokus på forebyggelse, siger Ulla Sørensen.
