TEMA
Metro
TEMA
Metro
Det var juridisk i orden, at Trevi fyrede tillidsrepræsentant fra metrobyggeriet. Det har en ny afgørelse fra Afskedigelsesnævnet netop fastslået.
Det var ikke ulovligt, da Trevi fyrede tillidsrepræsentant Jakob Mathiassen. Det fastslår en ny dom fra Afskedigelsesnævnet.
Da virksomheden skiftede fra en plads til en anden, var Jakob Mathiassen nemlig ikke længere tillidsrepræsentant, og dermed var han ikke beskyttet af sin titel.
Sagen har tidligere vakt opsigt, fordi Jakob Mathiassen lavede kritiske satiretegninger og forsøgte at organisere sine italienske kollegaer. 3F mente, at det var årsagen til fyringen og tog sagen til Afskedigelsesnævnet.
Respektfuldt uenige
3F anerkender Afskedigelsesnævnets dom, men beklager udfaldet.
- Vi mener, at Jakob blev fyret, fordi han var fagligt aktiv, og er derfor uenige i dommen. Men vi fik ikke medhold, og det må vi selvfølgelig respektere, siger Ole Christensen, der er forhandlingssekretær i Byggegruppen i 3F.
Fagbladet 3F har forgæves forsøgt at ringe til Trevi. Men i en e-mail til Fagbladet 3F skriver Gitte Barfoed, der er HR Manager i Trevi:
- Vi er tilfredse med, at Arbejdsretten ser sagen på samme måde, som vi gør. Jakob Mathiassen blev afskediget af én eneste årsag - nemlig at der ganske enkelt ikke længere var en arbejdsplads. Vi ville naturligvis aldrig afskedige en tillidsmand, fordi han udfylder sit betroede hverv på vegne af vores andre medarbejdere.
Stadig fagligt aktiv
Jakob Mathiassen er dog stadig overbevist om, at det var fordi, han stak næsen lidt for langt frem, at han blev afskediget.
- Det er lidt ligesom, hvis jeg arbejdede i postvæsenet, og der så var mulighed for at fyre mig, fordi mit skrivebord skulle flyttes fra den ene ende af huset til den anden. Jeg skal være forsigtig med at tro, at min tillidsbeskyttelse rykker meget langt. Ellers har de ikke taget min lyst til at være fagligt aktiv fra mig. Jeg tror, at det er ekstremt vigtigt for at kunne bevare en høj løn, siger han.
