Det resulterer i, at almindeligt ansatte risikerer at blive skubbet ud fra arbejdsmarkedet.
Ny undersøgelse fra Ankestyrelsen viser nemlig, at i syv procent af 111 undersøgte sager er der bevilget løntilskudsjob i direkte strid med reglerne. Og i 35 procent af sagerne mangler der væsentlige oplysninger. Så her har man ikke kunnet vurdere, om jobbene er oprettet efter reglerne eller ej.
Kommunerne skal overholde loven
I 3F kalder formanden for Den offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård, tallene for ”skræmmende”:– Der er mere rod i det, end jeg havde forestillet mig. I 3F har vi længe haft frygten for, at almindeligt ansatte bliver fortrængt. Nu viser det sig, at det har været helt på sin plads at råbe vagt i gevær, siger Ellen K. Lykkegård.
Tallene har også fået beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) til at reagere. Hun vil se forbedringer nu:
– Jeg vil indskærpe overfor kommunerne, at de skal overholde loven. En af måderne at gøre det på er at have en god dialog med den lokale tillidsrepræsentant, siger ministeren til Ritzau.
Ministeren siger også, at ansættelser med løntilskud er noget, “vi kommer til at diskutere”, når regeringen i den kommende tid forhandler en reform af beskæftigelsesindsatsen på plads med Folketingets partier.
En ekstra undersøgelse, tak
Ministerens udmelding glæder 3F.– Det vil være rigtig godt, hvis der kom nogle initiativer vedrørende det her område inde i reformen. Det kan vi kun hilse velkommen. For vi kan ikke leve med tingene, som de er nu, siger Ellen K. Lykkegård.
Hun opfordrer også ministeren til at iværksætte en opfølgende undersøgelse.
– Vi ser i denne tid nyttejobberne komme ud på arbejdsmarkedet. Her vil også være højrisiko for at fortrænge ordinært ansatte. Det vil være fornuftigt med en undersøgelse af denne nye kategori også, siger Ellen K. Lykkegård.