Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Wizz Airs chikane af fagforeninger får den danske pensionskasse Akademikerpension til at sælge sine aktier i det kontroversielle flyselskab.

Det er tidligere blevet afsløret, hvordan ansatte i Wizz Air må tage til takke med muggen mad, hele tiden får ændret vagtplaner og må sejle deres egen sø, hvis de bliver gravide eller syge.
Joachim Rode

Ungarske Wizz Air er kendt som “Østeuropas Ryanair” med dårlige arbejdsforhold for de ansatte og et særdeles anstrengt forhold til fagforeninger.

Og det skal danske gymnasielærere, psykologer og professorer ikke længere blåstemple.

Nu sælger deres pensionskasse, Akademikerpension, nemlig aktierne i det omstridte selskab i protest mod de tvivlsomme forhold.

Beslutningen kommer efter en periode, hvor Akademikerpension forgæves har forsøgt at overtale Wizz Air til at ændre attitude i forhold til de ansattes ønske om at organisere sig.

Topchefen i Wizz Air, József Váradi, har blandt andet udtalt, at fagforeninger “slår forretningen ihjel”.

- Efter dialog med selskabets ledelse er vi på ingen måde blevet betrygget i, at den vil igangsætte de forandringer, vi har efterspurgt. Tværtimod. Derfor ser vi ingen anden udvej end at ekskludere selskabet. Risikoen for at være forbundet til en klar og vedvarende overtrædelse af vores politik for ansvarlige investeringer er simpelthen for høj, lyder det fra direktør i Akademikerpension, Jens Munch Holst.

Agressiv tilgang

I 2017 afslørede Fagbladet 3F, hvordan ansatte i Wizz Air må tage til takke med muggen mad, hele tiden får ændret vagtplaner og må sejle deres egen sø, hvis de bliver gravide eller syge.

Senere har ansatte i Wizz Air kæmpet for at få anerkendt deres fagforening, FPU Romania. Og det har været op ad bakke.

- Vi har gentagne gange kritiseret Wizz Airs krænkelser og selskabets manglende anerkendelse af fagforeninger. Vi er blevet diskrimineret, fordi vi har dannet en fagforening. Selv efter at vi har fået rettens ord for diskriminationen, har selskabet ikke lyttet, siger Mircea Constantin, der er ansvarlig for FPU Romania.

Flyvebranchens Personaleunion (FPU) i Danmark glæder sig over beslutningen:

- Det er afgørende, at der bliver sagt fra over for Wizz Airs aggressive tilgang til ansatte og fagforeninger. Vi er ekstremt bekymrede for, at ultralavprisselskaberne kommer til at sætte tonen for udviklingen for piloter og kabineansatte i Europa, siger Anders Mark Jensen, næstformand i FPU.

“Kritisk aktionær”

Akademikerpension har aktier for 22 millioner kroner i Wizz Air, altså en relativt beskeden aktiepost.

En række andre investorer har også henvendt sig til Wizz Air med et krav om at respektere fagforeninger.  

Industriens Pension har ikke aktier i Wizz Air, mens Pensiondanmark er “kritisk aktionær” i flyselskabet.

De to selskaber står for pensionsopsparingen for langt de fleste 3F’ere.

- Pensiondanmark er blandt de aktive kritikere af selskabet. På sidste generalforsamling i juli måned stemte vi således både imod bestyrelsesformanden og selskabets forretningsplan, oplyser Pensiondanmark og uddyber:

- Wizz Air har været løftet op på vores interne observationsliste i slutningen af 2021, hvor vi vurderede den kritiske dialog med selskabet. Vi følger udviklingen nøje, og hvis Wizz Air fastholder deres modstand mod de ansattes grundlæggende arbejdstagerrettigheder, vil vi være parate til at drøfte yderligere skridt.

Wizz Air er ikke vendt tilbage på Fagbladet 3F’s henvendelser.