Det er skidt for arbejderne og befolkningens sundhed og unfair konkurrence, hvis udenlandske virksomheder kan arbejde med nedrivning af asbest i Danmark uden at skulle leve op til de samme krav som danske firmaer.

Det slår 3F fast, efter et udkast til et lovforslag om en ny autorisationsordning for arbejde med asbest netop har været i høring.

3F er bekymret for, at EU’s tjenesteydelsesdirektiv og reglerne om gensidig anerkendelse af udenlandske arbejdstagere og virksomheders kvalifikationer vil betyde, at arbejdere fra udlandet i nogle situationer vil få let adgang til arbejde med asbest herhjemme. Uden at blive mødt af de samme uddannelseskrav og regler, som gælder for de danske virksomheder og arbejdere.

- Det er ikke acceptabelt. Hverken i forhold til arbejdernes sikkerhed og sundhed eller konkurrenceforholdene, siger arbejdsmiljøkonsulent Flemming Hansen, 3F Byggegruppen.

Smuthuller skal lukkes

Han har repræsenteret 3F i en arbejdsgruppe nedsat af Arbejdsmiljørådet med repræsentanter fra Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening (DA), der har drøftet den kommende autorisationsordning, som kommer til at gælde alle danske virsomheder, der udfører større asbestarbejder. 

Og ifølge Flemming Hansen bør der være de samme krav til de udenlandske virksomheder og arbejdere som til de danske.

- Der er en hel del udenlandske firmaer og arbejdstagere, der arbejder med nedrivning af asbest i Danmark. De skal ikke kunne smutte under radaren, siger han.

- Der er nogle smuthuller, som vi absolut skal have lukket, siger Flemming Hansen.

“Helt forkert”

Knap 40 år efter, at det blev forbudt at anvende asbest herhjemme, koster partikler og støv fra det sundhedsskadelige mineral, der har været brugt i mange byggematerialer, hvert år stadig over 300 danskere livet. Det er flere, end der dør i trafikken.

Et enigt folketing besluttede i marts 2023 at indføre en ordning om autorisation for virksomheder, der udfører asbestarbejde i Danmark, for at sikre, at færre mennesker herhjemme bliver udsat for det livsfarlige asbeststøv. Samtidig med autorisationsordningen er der lagt op til, at der vil komme ens uddannelseskrav til ind- og udvendigt arbejde med asbest, hvilket der ikke er i dag.

Men hvis for eksempel en rumænsk virksomhed, der har ret til at nedrive asbest i hjemlandet, anmelder, at den gerne og midlertidigt vil udføre nedrivning af asbest her i landet, vil det på grund af EU’s direktiver ifølge 3F Byggegruppen ikke være muligt at give virksomheden afslag på at få en autorisation i Danmark. Samtidig vil virksomheden – i modsætning til de danske – være undtaget fra kravet om få kontrolleret virksomhedens kvalitetsledelsessystem.

- Så vil der ikke være vished for, at asbestarbejdet udføres forsvarligt. Myndighederne vil heller ikke kunne trække autorisationen til et udenlandsk firma tilbage og dermed i praksis ikke kunne forbyde virksomheden at nedrive asbest i Danmark, siger Flemming Hansen.

- Det mener jeg er helt forkert, siger han.

Andre krav til udenlandske arbejdere

For overhovedet at få en autorisation til at arbejde med asbest i Danmark bliver det fremover et krav til de danske virksomheder, at de har en fagligt ansvarlig medarbejder, som har gennemgået en særlig asbest-uddannelse.

Det krav gælder ikke personer fra andre EU-lande, der gerne vil arbejde midlertidigt som fagligt ansvarlig i en dansk eller udenlandsk virksomhed, som udfører nedrivning af asbest. Og hvis en person har ret til at udføre asbestarbejde i sit hjemland, kan vedkommende ifølge udkastet til lovforslaget ikke få afslag på midlertidigt også at udføre det i Danmark, vurderer 3F Byggegruppen.

- Det er problematisk, hvis fagligt ansvarlige fra andre EU-lande kan slippe for kravet om at have gennemført den uddannelse om asbest, som danske ansatte og fagligt ansvarlige fremover skal gennemføre. Der skal være ens krav, siger Flemming Hansen.

DA er enig med 3F. Det er nødvendigt, at “myndighederne på alle måder sikrer, at der ikke gives udenlandske virksomheden nogen lempeligere adgang til at fjerne asbest end det, som vil gælde danske virksomheder,” skriver DA i et høringssvar, som arbejdsgiverforeningen ikke har yderligere kommentarer til.