Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Det er uklart, hvad der kommer til at ske med et millionkrav fra 3F mod fynsk ærtekonges firma, efter at han nu vil lade firmaet gå konkurs i kølvandet på en dom for massiv løndumping.

3F har rejst endnu et millionkrav imod den fynske ærtekonge Peter Skov Johansens firma, Greenpeas Entreprise ApS, for at bryde overenskomsten ved at underbetale en lang række medarbejdere.
Arkiv/Fagbladet 3F

Det er ikke kun usikkert, om den fynske ærtekonge Peter Skov Johansen betaler sit firmas gæld på én million kroner til 3F for underbetaling af medarbejdere.

Det er også uklart, hvad der kommer til at ske med en anden lignende sag, hvor 3F Østfyn har rejst et krav på over seks millioner kroner mod samme firma.

Usikkerheden er opstået, efter at Peter Skov Johansen har oplyst, at han nu vil begære sit firma Greenpeas Entreprise ApS konkurs. 

- Vi vil nu sætte vores jurister til at se på sagen. For vi ønsker ikke, at arbejdsgiveren får lov til at slippe af sted med omfattende underbetaling af mange medarbejdere, siger faglig sekretær hos 3F Østfyn Hanne Pedersen.

LÆS OGSÅ: Han er dømt for massiv løndumping: Nu vil ærtekonge lade sit firma gå konkurs

3F: Underbetaling for over fem millioner kroner

For nylig dømte Arbejdsretten Greenpeas Entreprise ApS for at have brudt overenskomsten ved at underbetale en lang række ærteplukkere.

Sagen handler om løn til 286 medarbejdere, som i 2020 plukkede eller pakkede ærter på akkord for virksomheden.

LÆS OGSÅ: Millionbod: Ærtekonge dømt for massiv løndumping

Kræver på ny frifindelse

3F Østfyn rejste i maj 2022 en ensartet sag imod Greenpeas Entreprise ApS for virksomhedens aflønning af 300 medarbejdere i 2021.

Også i denne sag har Greenpeas Entreprise ApS’ advokat krævet frifindelse – med lignende argumenter som i sagen om aflønningen af ærteplukkerne i 2020.

Advokaten har atter fremført, at hans klient mener, at virksomhedens sæsonansatte i de seneste år har vist en dårligere og dårligere arbejdsevne, som ikke kan betragtes som normal og forventelig. Og at virksomheden de seneste par år har været nødt til at ansætte personer, der aldrig har prøvet at arbejde, og som ikke kan gennemføre en normal arbejdsdag. Samt ansætte personer, der ifølge advokaten er analfabeter, som hverken kan læse, skrive eller forstå tallene på en vægt.

Til gengæld har 3F’s advokat i sagen i sidste uge i et svarskrift for Arbejdsretten gjort opmærksom på, at 132 af de 300 medarbejdere i 2021 også arbejdede for Greenpeas Entreprise ApS i 2020.

LÆS OGSÅ: Ét toilet til 220 ærteplukkere: Fynsk ærtekonge bliver taget i dårlige toiletforhold år efter år

(Artiklen fortsætter under billedet)


FOTO: Arbejdstilsynets tilsynsrapport

Avler: Andre sager har betydning

3F har også set på lønnen til Greenpeas Entreprise ApS’ medarbejdere i 2022, men har endnu ikke rejst et krav mod virksomheden for dette år.

Peter Skov Johansen oplyser til Fagbladet 3F, at han ikke har kunnet blive enig med 3F om en forligsløsning, og at der ikke er nogen anden udvej end at begære sit firma konkurs.

Har det haft nogen betydning, at der var andre lignende sager på vej mod dit selskab?

- Det har det jo. Vi har også forhandlet om, at der ikke skulle være flere sager overhovedet, siger Peter Skov Johansen.

Han forklarer, at parterne har forhandlet om at løse alle sagerne på en gang, men at det ikke er lykkes at blive enige.

- Det er simpelthen uansvarligt at drive virksomheden videre med den usikkerhed, som 3F kommer med, siger ærteavleren.

LÆS OGSÅ: Ærtekonge afsløret i løndumping: Det er ikke første gang

Har tidligere efterbetalt for løndumping

Faglig sekretær Hanne Pedersen forstår ikke, at arbejdsgiveren ikke ville fortsætte dialogen med 3F om at lave en lokalaftale, som parterne skulle holde et møde om i næste uge.

Samtidig understreger hun, at 3F ikke har villet indgå en aftale med virksomheden, som ville underbyde overenskomsten på området.

I november 2013 indgik Peter Skov Johansens firma, Greenpeas Entreprise ApS, et forlig med 3F om at efterbetale i alt 200.000 kroner i en lignende sag om ærteplukkeres akkordløn.

Af beløbet var 50.000 kroner til seks medlemmer af 3F, der var blevet snydt for løn, mens de resterende 150.000 kroner var til 3F for brud på overenskomsten.

Dengang betalte firmaet det skyldige beløb.