Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

I fredags fremlagde forligsmanden den mæglingsskitse, som nu skal til urafstemning. Men hvad er en mæglingsskitse egentlig for noget? Og hvad indeholder den?

Mæglingsskitsen er lavet af forligsmanden, og samler op på de overenskomster, hvor arbejdsgiver og arbejdstager ikke er kunnet blive enige.
FOTO: Polfoto

I fredags kunne forligsmand Ole Hasselgaard præsentere en såkaldt mæglingsskitse. Hvad er det for en størrelse, og hvilken betydning har det i forhold til din overenskomst? Læs videre her.

Når der forhandles overenskomster på det private arbejdsmarked, sker det typisk i fire faser:

  1. Først bliver forhandlerne i industrien enige om en aftale. Det skete i år 12. februar.
  2. Dernæst kommer der en mængde forlig inden for transport, byggeri, handel og så videre. De lægger sig typisk op af det første forlig i industrien.
  3. Så begynder forligsmanden at røre på sig. Han (eller hun) er sat i verden for at hjælpe de forhandlere fra fagbevægelse og arbejdsgiverorganisationer, der har svært ved at blive enige om nye overenskomster.
  4. På et tidspunkt beslutter han, at der skal laves såkaldte ”mæglingsskitse”. Det skete denne gang i fredags, altså 24. marts. Den ”samler op” på de overenskomster, hvor man ikke selv har kunnet blive enige. Det er cirka 40.000 af de omkring 600.000, der skal have nye overenskomst - blandt andre VVS'erne, frisører, slagtere og ansatte på hoteller og restaurationer.

DA og LO anbefaler at stemme ja til mæglingsskitsen. Det samme gør 3F.

Lægger sig op af øvrige aftaler

Og hvad indeholder mæglingsskiftsen så? I udgangspunktet lægger den sig tæt op af de overenskomster, der i forvejen er vedtaget. Det vil sige, at det bliver en ret og ikke kun en mulighed at få seniordage. At der bliver ekstra adgang til uddannelse. Bedre vilkår for børnefamilier. At man kan blive pålagt systematisk overarbejde. Og hvad der nu ellers er aftalt.

Hvis lønnen fastsættes centralt, skal man have 2,5 kr. ekstra pr. time pr. år, ligesom på transportoverenskomsten. Og så videre.

Der kan så være særlige områder, hvor arbejdsgivere eller lønmodtagere har specifikke krav, som ikke bliver omfattet af mæglingsskitsen.

Urafsteming tirsdag

Når medlemmer af 3F, Metal, HK, Blik & Rør og andre forbund om kort tid skal stemme ja eller nej til fornyelsen af overenskomsterne, er det den samlede mæglingsskitse, der skal stemmes om. Selvom murere naturligt nok er mest interesseret i overenskomsten for byggeri, chauffører mest opmærksom på transportoverenskomsten og så videre, stemmer man faktisk om det samlede resultat, altså om mæglingsskitsen i sin helhed.

Det kan have den konsekvens, at overenskomsten bliver vedtaget af et flertal, selvom ens egen gruppe eller eget forbund har stemt nej.

Urafstemningen om de nye overenskomster starter i morgen tirsdag 28. marts.