Knap 9.400 ledige nordjyder søgte job i august. Det viser tal fra Danmarks Statistik. Og der er blevet flere af dem. Det seneste år er den nordjyske ledighed steget med næsten 1.000 personer.

Dermed har regionen i dag en ledighed på 3,3 procent – højere end i de øvrige regioner.

Men der er også virksomheder, som uden held prøver at få besat deres ledige job. Den nyeste undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) viser, at 26 procent af de ledige job i Nordjylland ikke blev besat med den ønskede kandidat. Det svarer til 8.560 job.

Det var især svært at skaffe tjenere og landbrugsmedhjælpere. Men der var også mange forgæves rekrutteringer af produktionsmedarbejdere og lager og logistikmedarbejdere.

Halvdelen af de forgæves rekrutteringer blev dog besat alligevel – men af folk som ikke havde alle de kvalifikationer, som virksomhederne ønskede.

Målingen er foretaget over perioden fra december sidste år til og med maj måned i år.

Mange søger og får ikke noget

Så der ér mangel på arbejdskraft. Men langt fra i alle brancher og faggrupper. Og ikke alle steder.

Det mener formand i 3F Midtvendsyssel Per Kjeldsen.

- Man siger, at virksomhederne skriger på arbejdskraft. Men vi har mange ledige, som søger forgæves efter arbejde. Der er også handicappede, fleksjobbere, lærlinge og andre, som ikke oplever, at jobbene hænger på træerne, understreger Per Kjeldsen.

Han mener derfor, at billedet er nuanceret:

- Der mangler specialiseret arbejdskraft, ja. Men der er jo også ledige, som søger og søger og ikke får noget, siger Per Kjeldsen.

Dobbelt så høj ledighed

Jørgen Helledie, a-kasseleder i 3F Frederikshavn, har knap 10 procent ledige i afdelingen, svarende til små 300 personer. Det er dobbelt så mange som den gennemsnitlige ledighed for 3F’s medlemmer. Og tre gange højere end landsgennemsnittet for alle faggrupper. 

Alligevel er ledigheden i afdelingen ikke exceptionelt høj lige nu. Tidligere har det været langt værre.

Men heller ikke han genkender, at der skulle mangle arbejdskraft.

- Jo, inden for specielle områder, for eksempel faglærte kokke og tjenere. Men ikke generelt, siger Jørgen Helledie.

Omkring 40 procent af de ledige medlemmer i 3F Frederikshavn er udenlandske statsborgere, som kan have svært ved at kommunikere.

- Men det betyder ikke, at de ikke er en ressource, for de har jo haft arbejde, ellers kunne de ikke få dagpenge, siger han.

Mere end halvdelen af afdelingens ledige har desuden en fortid i industrien.

3F-rundspørge: Lavere efterspørgsel

Spørger man de tillidsvalgte 3F’ere i Region Nordjylland, så peger det ikke på, at efterspørgslen efter arbejdskraft skulle være specielt høj i Nordjylland.

Ifølge en nyere rundspørge, som 3F’s økonomer har gennemført blandt 1.200 tillidsrepræsentanter i hele landet, er efterspørgslen faktisk lavere i Nordjylland end i resten af landet.

Spørgsmålet lød, om deres arbejdspladser/virksomheder inden for de seneste tre måneder forgæves har forsøgt at besætte ledige stillinger.

I Nordjylland svarer 72 af de tillidsvalgte procent nej. Derefter kommer Midtjylland med 62 procent. Færrest svarer “nej” – 51 procent – i hovedstaden.