Du er måske selv tillidsrepræsentant på din arbejdsplads eller har overvejet at blive det.

Under alle omstændigheder kan du formentlig blive inspireret af Maryna Shumeikos erfaringer som tillidsrepræsentant for sine kolleger hos rengøringsgiganten ISS, som arbejder på Syddansk Universitet i Odense.

Ukraineren er en af i alt 188 tillidsrepræsentanter i 3F med en anden baggrund end dansk, oplyser fagforbundet. Danmarks største fagforbund har i alt 3.940 tillidsrepræsentanter rundt om i landet. 

- Det vigtigste for mig er kollegaernes rettigheder. Som tillidsrepræsentant er jeg interesseret i, at vi får en bedre arbejdsplads. Det skal ledelsen også forstå, siger Maryna Shumeiko.

På valg

Det var nogle problemer på arbejdspladsen, der blev startskuddet til ukrainerens faglige karriere.

Hun gik til sin fagforening, 3F Odense GOPS, og fik hjælp. Her fik hun også at vide, at der var en ledig stilling som tillidsrepræsentant hos ISS på universitetet.

- Jeg har også tidligere som praktikant på et gartneri på Fyn været medlem af 3F, så jeg kendte allerede noget til reglerne på det danske arbejdsmarked, som jeg sommetider forklarede andre ukrainere om. Så jeg havde ligesom allerede lavet noget af arbejdet, og så kunne jeg lige så godt blive tillidsrepræsentant, forklarer Maryna Shumeiko.

Der var to kandidater til den ledige post.

- Jeg havde kun arbejdet et halvt år på arbejdspladsen. Den anden kandidat havde været der i tre år, så jeg troede, at kollegaerne ville tro mere på hende. Men jeg vandt og blev virkelig overrasket, siger hun og tilføjer: 

- Efter jeg blev valgt, tænkte jeg: Hvad skal jeg gøre. I begyndelsen var det lidt skræmmende. Det er et stort ansvar, når du ikke kun skal stå til ansvar for dig selv, men også dine kollegaer på arbejdspladsen. Men det er en god oplevelse, som du også selv kan lære noget af. 

(Artiklen fortsætter under billedet)

- En fyr, som ikke stemte på mig, sagde efter nogle sager, at han var glad for, at jeg var blevet valgt. Det var dejligt at høre. Det er rart med respons fra kollegaerne for at høre, om jeg gør det rigtige, og om vi bevæger os den rigtige vej, siger Maryna FOTO: Kristoffer Juel Poulsen

Stædig

I begyndelsen af sin tid som tillidsrepræsentant troede Maryna Shumeiko ikke rigtig på sin egen styrke og evner, men takket være støtte fra 3F begyndte hun at føle sig mere sikker, fortæller ukraineren.

Til at begynde med besøgte hun sin 3F-afdeling tre gange om ugen for at lære om regler og få gode råd.

Inden hun begyndte som tillidsrepræsentant i februar i år på Syddansk Universitet, havde der ikke været en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen længe.

- Selv nu lytter ledelsen ikke altid til mine ord. Og nogle gange kan det være svært at løse problemer. Men jeg er stædig, og vi vil helt sikkert opnå flotte resultater, siger tillidsrepræsentanten.

Lærer af kolleger

Nu besøger hun ikke længere 3F-afdelingen så ofte.

Når der er problemer på arbejdspladsen, eller Maryna Shumeiko mangler oplysninger om reglerne, rådfører hun sig nu ofte med en tillidsrepræsentant, som er ansat på fuld tid i netop den rolle hos ISS.

Og sommetider får hun også hjælp fra en tysk og to danske tillidsrepræsentanter hos målevirksomheden Kamstrup A/S ved Skanderborg:

- Jeg var chokeret over, at de var tre tillidsrepræsentanter på én arbejdsplads. De fortæller mig om deres erfaringer, og jeg har lært en masse af dem om rettigheder og regler. Nu sender vi e-mails til hinanden. Det er dog mest mig, der sender og spørger dem til råds, griner Maryna Shumeiko.  

Stolt

Mere end halvdelen af ukrainerens hen ved 60 kollegaer har en anden oprindelse end dansk og kommer fra forskellige lande såsom Vietnam, Indonesien, Rumænien og Polen. 

- Jeg siger til mine kollegaer, at de skal tale højt om deres problemer. Og det gør de nu, selvom mange udlændinge ikke har været vant til at snakke højt om problemer på deres arbejdsplads i hjemlandet. Det er jeg stolt over, siger Maryna Shumeiko.

Tillidsrepræsentanten fortæller, at hun desværre ofte er nødt til at tage sin fritid i brug, hvor hun tænker over problemer på arbejdspladsen og forsøger at finde løsninger i samarbejde med kollegaer og ledelsen.  

- Skridt for skridt går det bedre nu. Men vi har fortsat nogle udfordringer med højt arbejdstempo og store områder, som stadig skal bearbejdes, siger Maryna Shumeiko.

FOTO: Grafik: Simon Nyholm.