60-årig Lars Bilde er holdleder og mentor i Middelfart Kommune. Han udfører et unikt stykke arbejde ved at hjælpe kontanthjælpsmodtagere med at få fodfæste igen på arbejdsmarkedet. Samtidig er han seniorjobber og får overenskomstmæssig løn.

Men står det til regeringen, skal Lars Bilde og hans seks seniorjobkolleger gå flere tusinde kroner ned i løn. Venstre-regeringen vil ændre markant på ordningen, som giver ledige seniorer med visse forudsætninger ret til et job i kommunen. Fremover skal de arbejde for dagpenge, lyder regeringens forslag i 2025-planen.

Ifølge beregninger 3F har foretaget, vil det betyde, at seniorjobberne gennemsnitligt vil gå over 10.000 kroner ned i løn før skat. Akademikere vil miste omkring 20.000 kroner før skat om måneden.

I maj i år arbejdede 3.931 fuldtidspersoner i et seniorjob rundt om i Danmarks kommuner.

Læs om seniorjob på 3F.dk

Svært at få job i slut-50'erneLars Bilde er oprørt over udmeldingen:

- Vi er altså en ressource for kommunen. Vi tager vores job seriøst, og vi føler, at vi bidrager. Vi er ikke bare nogle tal. Der er mennesker bag, siger Lars Bilde.

Lars Bilde har altid arbejdet som ufaglært i byggeriet. Men efter en sygemelding, nyt knæ og med en ryg, der ikke fungerer 100 procent, havde han svært ved at vende tilbage til den hårde byggebranche, da krisen stadig kradsede.

- Og så er det altså svært at få job, når man har nået slutningen af 50'erne, som han siger.

Bør ikke straffes yderligereI Ældre Sagen bakker man Lars Bilde op. Seniorer har i forvejen dåbsattesten imod sig, når de skal ud at finde nyt job. Derfor skal de ikke straffes yderligere nu, lyder det fra Ældre Sagen:

- Det er en dårlig idé, regeringen lægger op til. Mennesker i seniorjob har været så uheldige at ryge ud i arbejdsløshed i en forholdsvis sen alder. De har ikke kunnet komme i job igen og har opbrugt deres dagpengeret. Det er for langt de fleste ikke noget, de har valgt, men en situation, de er havnet i. Derfor synes vi ikke, at de skal straffes yderligere økonomisk, siger souschef i Ældre Sagen Jens Højgaard og uddyber:

- Det er jo ikke, fordi vi ønsker, at en masse personer er i seniorjob. Tværtimod. Men så længe arbejdsmarkedet ikke kan fastholde seniorer, og så længe vi ikke får gjort noget ved det psykisk og fysisk belastende arbejdsmiljø, så er det jo nødvendigt med den slags ordninger, fastslår Jens Højgaard.

Seniorjobordningen blev oprindeligt indført som en slags "plaster på såret" for ledige seniorer under velfærdsreformen i 2006.

- Pilen peger tilbage på politikerne. Det var dem, der strikkede ordningen sammen. Men nu skal der åbenbart tages fra bunden og gives til toppen, lyder det fra seniorjobber Lars Bilde.