Morten HalskovUtilfredse medlemmer, en timeløn på 100 kroner og nej til overenskomst har fået 3F til at varsle konflikt mod en af landets største mælkeproducenter.
En af landets største mælkebønder har modtaget et varsel fra 3F om en mulighed for konflikt fra på mandag. Der er tale om virksomheden I/S Rønhave ved Bramming, der har omkring 40 ansatte og over 2.000 malkekøer. Virksomheden leverer sin mælk til mejerigiganten Arla.
Ifølge 3F har rumænere tjent 100 kroner i timeløn hos virksomheden. Om den mulige konflikt siger formanden for Den Grønne Gruppe i 3F, Vagn Henriksen:
- Vi har fået en henvendelse fra flere medlemmer, som var utilfredse med lønnen hos den pågældende arbejdsgiver. De har tjent omkring 30-35 kroner under den overenskomstmæssige løn, og det er løndumping, siger Vagn Henriksen og fortsætter:
- På den baggrund har vi i over et halvt år via dialog forsøgt at få arbejdsgiveren til at tegne overenskomst, men det har han afvist. Derfor har vi på helt normal og lovlig vis efter de fagretslige regler varslet konflikt for at få hans virksomhed til at følge overenskomsten på landbrugsområdet.
Landmand: De har ikke noget at komme efter
Fagbladet 3F har onsdag eftermiddag og torsdag forgæves forsøgt at få kommentarer fra mælkeproducent Jørn Kjær Madsen fra I/S Rønhave. Men mediet Effektivt Landbrug har fået en kommentar fra landmanden til den af 3F varslede konflikt:
- Det er jo bare trist, at de vælger at gå den vej. De har jo ikke noget at komme efter. Der er jo ikke mindsteløn i Danmark, som man skal betale. Men de vil slet ikke tale med mig om noget. De vil kun have mig til at indgå en overenskomst, siger Jørn Kjær Madsen.
I artiklen i Effektivt Landbrug er Jørn Kjær Madsen refereret for, at han i sin dialog med 3F på det seneste har ”tilbudt at sætte lønnen op for sine 40 medarbejdere”. Det fremgår dog ikke til hvilket beløb.
3F: Vi går efter en løsning
Formanden for Den Grønne Gruppe afviser, at 3F fra på mandag vil stå med røde faner foran landmandens gård og blokere for folks adgang.
- Vi går ikke efter at optrappe konflikten. Vi går efter en løsning, og vi har nye forhandlinger med arbejdsgiveren på fredag, siger Vagn Henriksen.
Han gør samtidig opmærksom på, at næste fagretslige skridt kan være en sympatikonflikt, hvis det ikke lykkes parterne at nå til enighed. En sympatikonflikt kan blandt andet betyde, at arbejdsgiveren ikke kan få hentet sin mælk eller slagtet sine kvæg på sædvanlig vis.
Parter gik fra hinanden uden aftale
Fredag 8. januar lykkedes det ikke parterne på et fælles møde at nå til enighed om en aftale. Det oplyser formanden for Den Grønne Gruppe i 3F, Vagn Henriksen, til Fagbladet 3F.
- Det er ærgerligt, at forhandlingerne ikke endte med, at arbejdsgiveren underskrev en overenskomst. Det betyder, at konflikten mod hans virksomhed træder i kraft mandag 11. januar. Jeg håber dog, at vi via dialog snart kan nå frem til en aftale med arbejdsgiveren om, at han tegner en overenskomst med os, siger Vagn Henriksen.
