Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Femten tidligere ansatte hos dømt direktør er kommet grimt i klemme, efter politiet fandt usædvanligt regnskab over fusk. De har været i dilemma, siger anklager

Den vestjyske direktør Frank Svalgaard (tv.) skal ikke alene selv af med en millionbøde for snyd med skat og moms. Flere af hans tidligere medarbejdere har også fået bøder, fordi de lod sig presse til tage imod sorte lønninger.

Den vestjyske direktør Frank Svalgaard skal ikke alene selv af med en millionbøde for snyd med skat og moms. Flere af hans tidligere medarbejdere har også fået bøder, fordi de lod sig presse til tage imod sorte lønninger.

De ansatte er kommet i problemer, efter politiet ransagede Frank Svalgaards firma, Scan-Plast i Mejrup ved Holstebro. Betjentene opdagede et udførligt regnskab. Firmaet havde nøje holdt styr på den sorte løn.

- Det er meget sjældent, vi støder på sådan et bevismateriale, siger specialanklager Ulrik Panduro fra Midt- og Vestjyllands Politi. Regnskabet har vi kunnet bruge til at bevise de sorte lønninger og få dømt både direktøren og de ansatte.

Dom: Direktør har snydt staten for 3,4 millioner kr.

Benzin til privat bil på firmaets bezinkort

Ulrik Panduro er klar over, at ansatte kan komme i et dilemma, hvis en arbejdsgiver pludselig vil betale dem sort. De vil gerne beholde arbejdet.

- Men sagen her viser, at man selvfølgelig skal sige nej til ulovligheder, siger Ulrik Panduro. Ud over bøderne, skal de ansatte også betale den skat, staten er blevet snydt for.

I alt har 15 ansatte fået sort løn. Det var simpelt hen en kultur på virksomheden at betale de ansatte ved, at de for eksempel lånte firmaets benzinkort til at fylde brændstof på deres private biler.

Dømt direktør kan tjene 56.000 kr. om dagen på at gå i fængsel

Bøde på 100.000 kr.

Den største bøde til en af de ansatte er på 100.000 kr. Nogle har nægtet at betale de bødeforlæg, som de har fået tilsendt.

Anklagemyndigheden har derefter sendt sagerne til domstolene. En af de tidligere medarbejdere er netop idømt en bøde på 35.000 kr. i retten.

Flere af de ansatte har snydt for mindre beløb. Det betyder, at de slipper med en advarsel eller henstilling.

3F har i længere tid ikke haft medlemmer på virksomheden.

Indsats mod sort arbejde bliver mere målrettet