Marianne Troelsen SkouKonflikten med Letz Sushi nåede onsdag ud til de københavnske uddannelsesinstitutioner, hvor 3F gjorde de unge opmærksomme på deres rettigheder på arbejdsmarkedet.
Letz Sushi-konflikten breder sig som ringe i vandet.
Onsdag delte 3F København flyers ud på forskellige uddannelsesinstitutioner i København. På gymnasier, Københavns Universitet, Håndværkerskolen og Hotel og Restaurationsskolen fik de unge generelle informationer om arbejdsmarked og arbejdsforhold.
De fik også indblik i Letz Sushi-konflikten, som handler om, at de ansatte, der næsten alle er studerende, tilbage i maj måned 2013 krævede ordentlige forhold på arbejdspladsen. De ville have de samme rettigheder som de fleste andre på arbejdsmarkedet: Løn på brancheniveau, afskaffelse af ulønnede standby-vagter, løn under sygdom og pension.
Men arbejdsgiveren vil ikke tegne overenskomst med 3F. Det er for dyrt, har indehaver Louise Ertman Baunsgaard flere gange udtalt.
Ingen andenrangsrettigheder
Men den holder ikke, mener Lone Søgaard Nielsen, der er næstformand hos 3F København.
- Vi vil ikke have to forskellige arbejdsmarkeder, hvor de studerende er mindre værd end andre. De unge er ikke en dårligere arbejdskraft, og deres indsats skal ikke sælges billigere, siger Lone Søgaard Nielsen og henviser til, at undersøgelser viser, at de unge ikke tror på, at der findes folkepension, når de bliver gamle.
- Derfor skal de spare op til alderdommen, allerede når de får deres første job, siger hun.
Budskabet blev positivt modtaget af de unge. De var interesserede, og mange af dem havde allerede hørt om Letz Sushi-konflikten.
- De unge skal gøres opmærksomme på, at de ikke bare er studerende med andenrangsrettigheder på arbejdsmarkedet. De skal vide, at de har ret til løn på brancheniveau, feriepenge, pension og løn under sygdom, slår Lone Søgaard Nielsen fast.
