Helene OlesenMandlige gartnere og specialarbejdere i kommunerne tog i 2008 gennemsnitligt 33 dages barsel mod kun 21 i 2007 og 2006.
Gartner Morten Aaby har fri fra sit job på Vestre Kirkegård i Århus én dag om ugen, hvor han i stedet er hjemme på barsel.
Han er del af en ny trend. Kommunalt ansatte fædre går nemlig mere og mere på barsel. Fra 2007 til 2008 var det 17 procent flere. Især specialarbejdere, gartnere og teknisk servicemedarbejdere - en rigtig "mandegruppe" - har taget et kvantespring. I 2006 og 2007 havde de gennemsnitligt 21 dages barselsfravær. I 2008 var det tal steget til 33 dage.
Det viser tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor.
- Tallene viser allerede nu, hvor stor en betydning det har, at vi ved de offentlige overenskomstforhandlinger i 2008 fik øremærket en del af barselsrettighederne til fædrene, vurderer formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård.
Fri en dag om ugen
Morten Aaby har tvillingerne Anders og Anika fra 2007. Og så lille, nye Jens på bare tre måneder.
- Det passede os bedst, at jeg brugte mine seks ugers barsel til at gå hjemme én dag om ugen og gøre rent og andre praktiske ting, siger Morten Aaby.
- Eller at jeg kan hente tvillingerne tidligt, og vi har en hyggedag sammen, siger han.
Skabe attraktive arbejdspladser
Retten til barsel vil tælle med i hele spørgsmålet om at skabe attraktive, offentlige arbejdspladser, mener Ellen K. Lykkegård.
- For den enkelte, unge familie er det vigtigt, hvilke rettigheder der er finansieret på fuld løn - og dét er fædrenes barsel i kommunerne.
Ikke mange af Morten Aabys mandlige kolleger har dog haft barsel. De er langt over den alder, hvor man får børn, som han siger.
- Men de synes, det er fint, og er helt indforståede med, at jeg bruger min ret, siger han.
