OK10: Ansatte inden for beklædning og tekstil i 3F fik torsdag aften en overenskomst efter 50 timers forhandling.
Klokken 18 torsdag aften sluttede 3F's forhandlinger med arbejdsgiverne i Dansk Mode & Textil. Cirka et par tusinde beklædnings- og tekstilarbejdere samt 150 sadelmagere har fået ny overenskomst. Samlet er der forhandlet 50 timer, heraf de sidste syv i Forligsinstitutionen.
Aftalen giver samme lønstigninger, som det er aftalt på andre normallønsområder. Nemlig 1,60 kroner i år og 2,25 næste år. Elevernes løn stiger 2,0 og 2,5 procent i samme periode. Genetillæg, blandt andet for holddrift, forhøjes over de to år samlet med 3,5 procent.
Anden model end de andre
- Men vi har valgt en anden løsning end anciennitetstillæg og nedsættelse af karenstid til pension, siger Connie Sørensen, der stod i spidsen for forhandlingerne for 3F.
- Vores løsning er at lægge 0,3 procent mere på fritvalgskontoen fra 2011. Vi ved af erfaring, at kontoen er populær. Mange betragter den som en god form for opsparing.
- Desværre kommer næsten ingen nye ind i branchen mere. Derfor vil det ikke betyde noget for ret mange, at man kan få pension tidligere. Fritvalgskontoen får alle glæde af.
Kamp mod fratrædelse
Det kostede blod, sved og tårer at få en acceptabel overenskomst igennem.
- Det, der glædede forhandlingsudvalget mest, var den forbedring, vi fik omkring fratrædelsesgodtgørelserne, siger Connie Sørensen.
- I forvejen var vi sikret henholdsvis en, to og tre ugers løn efter 12, 15 og 18 år. Godtgørelsen får man allerede nu i forbindelse med opsigelse efter tre, seks og otte år.
B&T-området får også en uges mere barsel til både mor og far i 2011. Elever forsikres, og eventuelle problemer med uligeløn kan tages op fagretsligt.
Natarbejderes helbredskontrol præciseres også.
