Arbejdsgiver gav sommerafløsere et fast job og fyrede mangeårig medarbejder. Nu er den fyrede genansat.
En arbejdsgiver i Herfølge er blevet tvunget til at gensætte en 3F'er, selvom årsagen til fyringen var faldende ordremængde og dermed arbejdsmangel.
Kort før afskedigelsen i september havde 12 sommerafløsere fået faste job. Og én af dem skulle have haft en fyreseddel før 3F'eren.
- Afskedigelsesnævnet fastslår klart, at midlertidigt ansatte ikke kan sidestilles med fastansatte i den slags sager. Dermed var fyringen i strid med hovedaftalen, siger Peter Andersen, forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe.
Glad for at være tilbage
Ib Christensen blev ansat på kartonnagefabrikken Smurfit Kappa i 1997. Han fik ikke andre begrundelser for fyringen end arbejdsmangel, og nu er han tilbage på virksomheden.
- Han er lykkelig for at være genansat. For han er ved at være oppe i årene, og det ville ikke have været let at finde noget andet, fortæller Morten Villadsen, der er tillidsrepræsentant på Smurfit Kappa.
Ifølge afskedigelsesnævnet befandt virksomheden sig i "en økonomisk svær situation med en faldende ordremængde". Dermed var det som sådan i orden at afskedige - det var bare den forkerte, der fik fyresedlen.
Den del af afgørelsen er Morten Villadsen dog ikke tilfreds med.
- Når man den ene dag kan fastansætte 12 afløsere og kort efter skride til fyringer, kan der for mig at se ikke være tale om arbejdsmangel, siger han.
Hellere job end penge
I 3F Køge Bugt er der især glæde over, at Ib Christensen ikke er havnet i den voksende kø af ledige.
- Det normale i den slags sager er jo, at man får en erstatning. Det er meget glædeligt, at opmanden fulgte vores ønske om genansættelse, siger afdelingens næstformand, Marianne B. Hansen.
To andre 3F'ere fik en fyreseddel sammen med Ib Christensen. Men af forskellige årsager var der kun basis for at rejse den ene sag, vurderede 3F.
Smurfit Kappas ledelse har ikke ønsket at kommentere sagen.
