Asger WesthArbejdsulykker og nedslidning blandt 3F's medlemmer koster samfundet milliarder af kroner. Arbejdsgiverne må påtage sig et større ansvar for at forebygge og forhindre de mange arbejdsskader, mener 3F.
Det gør ikke bare ondt, når kroppen eller psyken siger fra.
Det er også dyrt. Både for samfundet og for de mange tusinde 3F'ere, som hvert år må forlade arbejdsmarkedet i en kortere eller længere periode - hvis ikke for altid - på grund af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom.
- Det er en meget dyr og meget dårlig forretning for det danske samfund, at så mange af vores medlemmer kommer til skade eller bliver syge af deres arbejde, fastslår Ulla Sørensen, der er ansvarlig for 3F's arbejdsmiljøpolitiske arbejde.
Alt for mange sager
Selvom stort set alle arbejdsskadesager, som 3F anmelder på medlemmernes vegne, ender med at blive anerkendt, og selvom 3F'erne i alt har fået knap 10 milliarder kroner i erstatning i godt 100.000 arbejdsskadesager i de seneste 10 år, mener hun ikke, at der er noget at glæde sig over.
- 100.000 arbejdsskadesager er 100.000 for mange, siger Ulla Sørensen.
- Og den årelange nedslidning, som rammer tusindvis af vores medlemmer, er til at forebygge, siger hun.
Arbejdsgivere må tage ansvar
Fornylig viste en beregning fra LO og FTF, at dårligt arbejdsmiljø årligt koster det danske samfund 60-80 milliarder kroner i blandt andet sygedagpenge og tabt arbejdsfortjeneste.
Og Ulla Sørensen mener på linje med de to faglige hovedorganisationer, at der skal være større fokus på arbejdsmiljøet for folk, der er i arbejde, frem for en ensidig fokus på vækst.
- Arbejdsgiverne må tage deres del af ansvaret. Vi kan lave alle de forebyggelseskampagner, som vi vil, til vores medlemmer. Men det er i dagligdagen ude på den enkelte virksomhed, at tingene skal ændres i praksis. Den opgave kan tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter ikke stå alene med, siger Ulla Sørensen.
- Arbejdsgiverne er nødt til at være med til at forebygge og forhindre, at deres ansatte overhovedet får en arbejdsskade eller erhvervssygdom, siger hun.
En fælles opgave
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er generelt enig i, at én arbejdsskade er én arbejdsskade for meget og har store omkostninger. Både for den enkelte medarbejder, virksomhed og samfundet.
- Et dårligt arbejdsmiljø bliver aldrig et konkurrenceparameter, siger arbejdsmiljøchef Christina Sode Haslund, DA.
Ifølge DA's Arbejdsmarkedsrapport fra december 2014 vil en gennemsnitlig dansk arbejdsplads opleve en arbejdsskade hvert 15. år. Og hver 130 år opleve en så alvorlig arbejdsskade, at den medfører tab af medarbejderens erhvervsevne.
- Så bredt set synes vi, at virksomhederne er gode til at forebygge. Og det er arbejdsgivernes ansvar at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø, instruere, oplære og føre tilsyn med medarbejderne, så de undgår arbejdsskader, siger Christina Sode Haslund.
- Men medarbejderne skal også efterleve instrukserne, og hele forebyggelseskulturen skal arbejdsgivere og medarbejdere bære frem sammen, siger hun.
