Lene PetersenHelt urimeligt at gravide elever ikke får forlænget deres uddannelsesaftale, mener 3F, der nu går i Højesteret med en vigtig, principiel sag.
Har en elev, der bliver sygemeldt på grund af graviditet, ret til at få sin uddannelsesaftale forlænget? Ja, mener 3F, der til januar går i Højesteret med en principiel sag.
- Det er helt urimeligt, at gravide elever ikke nyder samme beskyttelse i deres ansættelse som andre gravide, der er almindeligt ansat, siger 3F's forbundssekretær, Søren Heisel.
Gravid anlægsgartner
3F's sag drejer sig om en anlægsgartner-elev, der blev gravid og måtte sygemeldes. Eleven talte med sin arbejdsgiver og fik den opfattelse, at det ikke var noget problem at få sin uddannelsesaftale forlænget. Via hendes skole blev der sendt en formel anmodning om det.
Men da eleven kontaktede sin arbejdsgiver en måneds tid efter fødslen, var beskeden, at aftalen var udløbet. Så kontaktede hun sin fagforening - 3F. 3F har ført sagen for medlemmet - lige til Landsret og Højesteret.
- Arbejdsgivere kan ikke bare lade en uddannelsesaftale udløbe. Eller i dette tilfælde udnytte, at en sag ikke er forelagt for det faglige udvalg i tide. Vores medlem kendte ikke reglerne. Så vidt hun vidste, var der søgt om forlængelse. Hun troede, at alt var i orden, påpeger Søren Heisel fra 3F.
Ser gerne lovændring
3F så allerhelst en ændring af loven.
- Vi så helst, at loven soleklart sagde, at gravide elever har en beskyttelse under deres graviditet, ligesom alle andre gravide på arbejdsmarkedet. Indtil vi får den lovændring, håber vi, at retten vil slå fast, at gravide elever vitterligt har den beskyttelse, selvom det ikke står lysende klart i loven, siger Søren Heisel.
Knasten i loven - loven om erhvervsuddannelser - er, at der står, at en elevs uddannelse kan forlænges i tilfælde af graviditet. Der står ikke ”skal”.
Men Undervisningsministeriet har præciseret, at det ikke er ensbetydende med, at en arbejdsgiver bare kan lade en uddannelsesaftale udløbe under graviditet og barsel, så eleven ikke får sin uddannelse. Målet skal altid være, at eleven kan gøre sin uddannelse færdig.
HK har netop vundet en sag om en gravid elev i en kommune, hvis uddannelsesaftale udløb.
Kommunernes Landsforening mener, at kommunerne selv må bestemme, om de vil forlænge gravide elevers aftaler eller ikke. KL mener ikke, at eleverne har et retskrav på forlængelse.
