Gå til hovedindhold

Sexchikane

Fagbladet har i en lang række artikler sat fokus på sexchikane på arbejdspladsen. Vores undersøgelser viser, at hele 20 procent af de kvindelige 3F'ere har været udsat for sexchikane fra enten kolleger eller en chef.

Samtidig viser en europæisk undersøgelse fra 2014, at Danmark indtager førstepladsen over lande i Europa, hvor flest (37 procent) kvinder inden for de sidste 12 måneder har været udsat for sexchikane.

Har du selv oplevet sexchikane på din arbejdsplads? 
Så kontakt journalist 
Marianne Troelsen Skou
marianne.skou@3f.dk 

Hvornår er det sexchikane:
I Ligebehandlingslovens §1 stk. 6 er sexchikane defineret således:

Der foreligger sexchikane, når der udvises enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed, navnlig ved at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.

Kilde: Ligebehandlingsloven 

Erstatningerne:
Ofre for sexchikane får typisk 25.000 kroner i erstatning. Beløbet har ikke ændret sig de sidste 20 år. Hvis beløbet var blevet indeksreguleret, ville det i 2013 have ligget på 40.114,09 kroner.

Til sammenligning får en fyret gravid typisk omkring ni måneders løn.

Meget få sager:
I de sidste ti år er der blot truffet 33 afgørelser om sexchikane. I hele 16 sager er den anklagede blevet frifundet. Fem sager kan ikke behandles ved det respektive nævn. I 12 tilfælde er der faldet en dom efter ligebehandlingsloven.