Danmarks næststørste rengøringsselskab, Forenede Service, og Erhvervsskolen Nordsjælland havde i 2009 og 2010 stor succes med at høste millioner af kroner i statstilskud for udlændinge på arbejdsmarkedskurser. Men samarbejdet mellem selskabet og skolen foregik langt fra gnidningsfrit. Det viser Fagbladet 3F og Politikens research i dokumenter fra politiet samt oplysninger fra kilder i skole- eller rengøringsmiljøet.

Faktisk var samarbejdet mellem skolen og rengøringsselskabet så dårligt, at en central leder på skolen var ”lettet”, da samarbejdet stoppede midt i 2010. Det fremgår af lederens forklaring til politiet i forbindelse med en sag om bedrageri mod Undervisningsministeriet.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet under Undervisningsministeriet påtænker at kræve 5,4 millioner skattekroner retur fra udbetalingen af statstilskud til Erhvervsskolen Nordsjælland og Forenede Service. Styrelsen mener, at beløbet er blevet udbetalt for enten skoleaktivitet, som ikke har været afholdt. Eller for kursusaktivitet, som slet ikke fandt sted eller ikke fandt sted i kursisternes arbejdstid.

Michael Porskjær Hansen var fællestillidsrepræsentant på Erhvervsskolen Nordsjælland indtil for tre år siden. Han vil kun sige:

- Samarbejdet mellem skolen og Forenede Service kørte i en lukket kreds af personer. Det var svært at få et overblik over. Vi gik og undrede os. Stort set alle lærerne var nye, og de fleste lærere er væk igen.
 

Der manglede personnumre

Den centrale leder oplyste til Nordsjællands Politi, at der var udfordringer med administreringen af kursisterne fra Forenede Service. Persondata var meget mangelfulde, der manglede blandt andet personnumre, og der var problemer med at stave udenlandske kursisters navne. Desuden byttede kursisterne internt rundt på fag og klasser, hvilket gjorde det meget vanskeligt at administrere, forklarede lederen.

Udfordringerne medførte megen kontakt mellem skolens administration og den daværende vicedirektør i Forenede Service, Michael Krogh, forklarede lederen. Michael Krogh optrådte meget utålmodig og insisterende over for skolens administration, hvis tingene efter hans mening gik for langsomt, forklarede lederen. Også vicedirektørens far, daværende koncernchef Peer Krogh, havde henvendt sig for at skynde på processen på skolen, oplyste lederen til politiet.

På et tidspunkt tilbød Forenede Service at placere en medarbejder fra firmaet i skolens administration, så denne kunne foretage opdateringerne, men dette blev afvist fra skolens side.

Udfordringerne omkring administrationen førte til, at skolens uddannelseschef indførte ugentlige møder mellem skolen og firmaet, forklarede lederen.

Lederen har ikke ønsket at udtale sig om sagen, men henviser til erhvervsskolens direktør – Inge Prip – som ikke var ansat på tidspunktet for samarbejdet.   

- Michael Krogh sad i skolens bestyrelse, og han indgik personligt en samarbejdsaftale med skolens daværende ledelse om, at en stor gruppe østeuropæiske rengøringsmedarbejdere skulle gennem adskillige arbejdsmarkedskurser, siger Inge Prip.
 

Søgte at få så meget som muligt

En tidligere chef på Erhvervsskolen Nordsjælland har i sagen forklaret til Nordsjællands Politi, at vedkommende var med til at have ansvaret for et eller to hold med hver 25 udenlandske kursister fra Forenede Service.

”Michael Krogh ringede til afhørte og sagde, at de ikke havde modtaget nok VEU for kursisterne. En kursussekretær var inde hver dag og krydse dem af. Disse lister blev gennemgået med Michael Krogh, hvilket Michael Krogh accepterede. Michael havde store armbevægelser og søgte at få så meget ud af systemet, som det var muligt. Afhørtes opgave var at holde den inden for love og regler. Michael råbte og truede ikke,” står der i politiets rapport over afhøringen af den tidligere chef på skolen.

Såkaldt VEU-godtgørelse dækker en del af arbejdsgiverens lønudgifter til medarbejdere på kursus.

Glasfad og lommeregner

En anden tidligere ansat på erhvervsskolen oplyste til Nordsjællands Politi, at der var rigtig mange møder med Forenede Service, og at Michael Krogh var med til de første par møder.

”Der var dårlig stemning på møderne, idet det ikke gik, som Forenede synes, det skulle. Michael Krogh råbte af personalet på skolen, idet Forenede ikke fik penge nok. Skolen kunne ikke bare udbetale penge til Forenede, når fx kursisterne ikke var protokolført/ikke var til stede ved undervisningen. Der var også diskussion om, hvorvidt Forenede fik nok befordringspenge i forbindelse med kurserne,” står der i politiets rapport over afhøringen af denne tidligere medarbejder på skolen.

”Afhørte har ikke modtaget gaver eller lignende fra hverken skolen eller Forenede og havde ikke kendskab til nogen, som fik. Dog havde fået et glasfad og en stor lommeregner fra Forenede. Begge ting var uden værdi, og personalet så det som en joke,” står der i politiets rapport, som også oplyser, at tingene stadig stod på den afhørtes skrivebord.
 

Krogh: Skole og fond henvendte sig

Fagbladet 3F har skriftlige forelagt udtalelserne for Michael Krogh. Men Michael Krogh, der fortsat er medejer og bestyrelsesmedlem af koncernen Forenede, har ikke reageret på skriftlige spørgsmål om hans rolle i sagen. Han har hidtil ikke udtalt sig til offentligheden om sagen.

Frem til 1. april 2012 var Michael Krogh chef for Forenede Services region Nordsjælland, hvorefter han blev sendt på orlov i et halvt år. Derefter vendte han tilbage til firmaet, hvor han siden på ny fik en ledende rolle.

Michael Krogh har i sagen oplyst til Nordsjællands Politi, at han fik en henvendelse fra Erhvervsskolen Nordsjælland, som spurgte, om Forenede Service havde nogle ansatte, der skulle på kursus. Erhvervsskolen havde undret sig over, at Forenede Service ikke havde ansatte på kursus i samme grad som andre store virksomheder i Nordsjælland, forklarede Michael Krogh til politiet.

Ifølge sin egen forklaring blev han samtidig kontaktet af rengøringsbranchens servicefond, som gav midler til kursusvirksomhed i branchen. På baggrund af disse to henvendelser besluttede han i samråd med sin far at lave kursusprojekt i region Nordsjælland, forklarede Michael Krogh.

Forenede Service modtog omkring 3,3 millioner kroner fra Servicebranchens Udviklingsfond for året 2009. I begyndelsen af 2010 ansøgte Forenede Service om yderligere tre millioner kroner fra fonden, som modtager bidrag fra arbejdsgivere i branchen. Men fonden afslog. Dens formand gav udtryk for, at virksomheden og skolen havde været ”meget kreative”, og Forenede Service blev i en periode spærret i udbetalingssystemet.

Krogh: Jeg styrede det ikke

Michael Krogh oplyste til politiet, at han kun havde kendskab til de ansatte på de første kurser. De efterfølgende grupper af kursister havde han ingen viden om, forklarede han til politiet.

Michael Krogh oplyste også, at han ikke havde noget med VEU-ansøgningerne at gøre. Og at hans eneste kendskab til VEU-midlerne var, at han en gang om måneden til orientering fik lister med angivelse af løn og VEU-forløb for kursisterne.

Michael Krogh forklarede, at det var en afdelingsleder og to andre, der stod for kursusprojektet.

Michael Krogh forklarede også til politiet, at det var meningen, at projektet skulle køre i to år, men at det blev stoppet efter halvandet, fordi økonomien ikke hang sammen. Han oplyste, at han umiddelbart inden sin orlov havde fået at vide af den daværende økonomidirektør Carsten Clement, at projektet havde givet et underskud på 6,1 millioner kroner. Michael Krogh oplyste, at han var overrasket, og at han havde forventet ”et mindre underskud”.

Gratis rengøring

En tidligere medarbejder hos Forenede Service med kendskab til kursusprojektet blev også afhørt af politiet. Vedkommende var dog utryg ved at skulle fortælle om projektet af frygt for repressalier fra rumænere og især Michael Krogh.

Den tidligere medarbejder forklarede til politiet, at Michael Krogh havde fundet et hul i regelsættet, så han kunne få penge fra DI's uddannelsesfond, hvis han havde ansatte på nogle specielle kurser, for eksempel dansk. Den tidligere medarbejder oplyste, at der ikke var ansat tolk til kurserne, men at der typisk var en af eleverne, som kunne tolke.

”Nogle af kursisterne blev udlejet til underleverandører, som betalte Forenede for lejen af kursisterne i deres praktiktid. Kursisterne gjorde rent på Forenedes pladser. Afhørte hørte fra faglærerne, at kursisterne arbejdede længe og sent, hvorefter afhørte havde mistanke om, at underleverandørerne brugte kursisterne til rengøring ud over de 2 timer og 15 minutter, som kursisterne var ansat til,” forklarede den tidligere medarbejder til politiet og fortsatte:

”Afhørte synes, det så mærkeligt ud med konstellationen med betaling frem og tilbage mellem Forenede og underleverandører. Som afhørte så det, så fik man gratis rengøring.”
 

Lejede kursister og boliger ud

I en intern statusrapport hos Forenede Service fra april 2010 skrev en nu tidligere chef i firmaet om projektet:

”Ingen var ansat i forvejen, og ca. halvdelen var bosiddende i Danmark i forvejen. Hvordan visiteringen er foregået, og hvordan man fandt frem til de pågældende personer i DK + fra udlandet vides ikke.”

For at forbedre økonomien i projektet lejede Forenede Service mange af kursisterne ud til firmaets underleverandører, som betalte for arbejdskraften.

”Indtil 30. marts 2010 har praktikstederne betalt kr. 10.000 for en praktikperson i 3 mdr. for 10 timers praktik om ugen”, skrev den tidligere chef hos Forenede Service i sin rapport fra april 2010.

Desuden lejede Michael Krogh og hans far, Peer Krogh, boliger ud til kursister.

Den tidligere chef, der skrev den interne rapport, kunne se tre såkaldte ”problemområder”. Dels var der ingen skriftlige aftaler med fagforeninger om godkendelsen af kursisternes løn ud over de første to måneder. Dels var det et problem, at kursister var i ”praktik hos underleverandører mod betaling under tariffen, mens vi får VEU godtgørelse og står som ansvarlige for praktikforløbet”. Og endelig ”kan det etiske i selve forløbet diskuteres”.
 

Medarbejder: Kummerlige forhold

En anden tidligere medarbejder hos Forenede Service oplyste til politiet, at vedkommende vidste, at der var kursister der ved en fejl blev registreret med bopæl på Forenede Services adresse i Buddinge.

Den tidligere medarbejder oplyste, at der kom nogle henvendelser fra Erhvervsskolen Nordsjælland om, at kursisterne mødte trætte op til kursusdagene. Vedkommende fik af nogle af kursisterne fortalt, at de ud over deres kursusdag blev brugt til at gøre rent for underleverandører til Forenede Service.

”Nogle af kursisterne levede under kummerlige forhold. Kort tid efter sagde nogle af underleverandørerne deres aftaler med FS (Forenede Service, red.) op. Nogle angav, at de var blevet truet af andre virksomheder, som ville ind og være underleverandører i FS,” forklarede den tidligere medarbejder ifølge politiets afhøringsrapport.

Den afhørte forklarede, at Erhvervsskolen Nordsjælland sendte regninger til Forenede Service for kurserne. Og at regningerne blev godkendt af en chef – i de fleste tilfælde Michael Krogh – der afleverede regningen til bogholderiet. 
 

Begrænset dokumentation

Carsten Clement var økonomidirektør frem til 1. juli 2013, hvorefter han blev koncerndirektør hos Forenede. Han forklarede til politiet under en afhøring 20. december 2013, at administrationen med VEU-ansøgninger for de 149 kursister skete decentralt med regionschefen – altså Michael Krogh – som ansvarshavende.

25. februar 2014 skrev Carsten Clement i en e-mail til Nordsjællands Politi:

”Desværre er det kun lykkes mig i begrænset omfang at finde dokumentation for, hvilke medarbejdere det har været udlejet i de givne perioder.”

”Det er mit gæt, at udlejningen er foretaget i medarbejdernes praktikperiode, hvorved medarbejdernes praktik er gennemført hos de oplistede underleverandører i stedet for direkte hos Forenede Service. Som betaling herfor har Forenede Service modtaget kr. 3.333 - 4.800 pr. medarbejder pr. måned, nogenlunde svarende til forskellen mellem den løn, vi har betalt til medarbejderne, og den refusion, vi har modtaget fra VEU,” skrev Carsten Clement i e-mailen og fortsatte:

”Underleverandørerne blev således stillet på samme måde, som Forenede Service A/S havde været, såfremt Forenede Service A/S selv havde haft medarbejderne i praktik i egen organisation. Det er dog kun et gæt, som jeg ikke har kunnet få bekræftet, eftersom ingen, der havde med uddannelsesprojektet at gøre, længere er ansat i Forenede Service.” 
 

Politiet har droppet sagen

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet har i sagen anmeldt Forenede Service til politiet. Det fik politiet til at ransage flere adresser og anholde en central person i ledelsen af koncernen. Personen blev hurtigt løsladt, men var sigtet for bedrageri over for Undervisningsministeriet. I september 2014 opgav politiet dog sagen.

- Vi havde en omfattende efterforskning gennem halvandet år, men den viste ikke, at der var en overtrædelse af straffeloven, siger Keld Olesen, politikommissær hos Nordsjællands Politi.