Asger Havstein EriksenTEMA
Discount i luften
Ryanairs chef tilbød på et bizart pressemøde med stram censur, fagbevægelsen at beholde sin base i København, hvis fagbevægelsen dropper sympatikonflikt mod Ryanair. Det er et rent PR-stunt, mener Serviceforbundet.
”Drop den varslede sympatikonflikt mod Ryanair, så lukker Ryanair ikke sin base i København”.
Sådan lød ”tilbuddet” fra Ryanairs topchef Michael O'Lerary til fagbevægelsen på et bizart pressemøde i København tirsdag, hvor der var usædvanlig stram censur på. Dét tilbud giver man ikke noget for i Serviceforbundet.
- Det er et rent PR-stunt. Det er så udansk og useriøst, siger John Dybart, formand for Serviceforbundet, der anlagde sag og vandt den mod Ryanair i Arbejdsretten 1. juli.
På pressemødet var Michael O'Lerary vingeskudt med en arm i slynge. Men den skarpe tunge var intakt. Topchefen sad flankeret af indkaldt Ryanair-personale fra basen i København.
Dumme spørgsmål forbudt
De to piloter og tre ansatte fra kabinepersonalet så let beklemte ud ved situationen i det varme lokale på Hotel Radisson.
- De er her alle frivilligt og er frie til at sige, hvad de vil, konstaterede Michael O'Leary over for en snes fremmødte journalister.
Dernæst udstak han reglerne for pressemødet: Ingen detaljerede eller dumme spørgsmål.
Efternavnene på de fem Ryanair-ansatte, der svarede på spørgsmål, forblev også en hemmelighed. Angiveligt for at de ikke skulle risikere at blive opsøgt efterfølgende. Interviews alene og uden chefen ved siden af med en af de fem ansatte efter pressemødet var også forbudt. Michael O'Leary havde ingen tiltro til, at journalisterne ville behandle dem ordentligt.
Og så startede Ryan-chefen ellers. Med at stille spørgsmålene til sine egne ansatte.
- Føler I jer intimiderede og får I lav løn i Ryanair, lød et af de første af en række spørgsmål.
- Absolut ikke, svarede en af piloterne.
Stor tilfredshed med jobbet
Selv ikke da chefen strammede skruen en omgang og spurgte: ”Hvad er det værste, ved at arbejde for Ryanair”? lykkedes det at vride et negativt ord ud af de ansatte. Tilfredsheden med løn og arbejdshold var stor.
Senere fik journalisterne mulighed for at stille spørgsmål. Men under kategorien ”dumme eller detaljerede spørgsmål" hørte spørgsmål som: ”Hvorfor fremlægger I ikke bare kontrakterne åbent"? Eller "Hvad tjener du I grundløn"?
- Ingen detaljerede spørgsmål om løn, affejede Michael O'Leary, der efter en lille time afsluttede pressemødet.
Ryanair og Serviceforbundet mødes nu ansigt til ansigt onsdag, oplyser John Dybart.
- Vi inviterede i mandags Ryanair til en forhandlingsrunde. Det bedste for alle er at undgå konflikt. Men en afblæsning af konflikten sker kun, hvis Ryanair indgår overenskomst, og så er de velkommen, siger John Dybart.
