Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Midtjysk specialarbejder er i klemme i stramme regler uden dispensationsmuligheder. Han er også to måneder for ung til at få skattenedslag for seniorer.

Efterlønspræmien skulle være mere sikker end gevinster på et casino, men der findes farlige finter i reglerne, har midtjysk specialarbejder fundet ud af.
FOTO: arkiv

63-årige Niels Erik Andersen har i snart fire år arbejdet hos ES Stålindustri i Vildbjerg. Han regner med at fortsætte, mindst til han kan få folkepension. Men alligevel er han afskåret fra at få efterlønspræmien. Den er i 2017 på op til 159.000 skattefrie kroner. 

Årsagen er, at Niels Erik Andersen var ledig, da han fyldte 60. Han gik derfor på efterløn. Men en uge senere kom jobbet hos ES Stålindustri.

- Jeg har kun fået udbetalt omkring 3.000 kroner i efterløn. Det er uretfærdigt, at det nu skal koste mig hele efterlønspræmien, synes Niels Erik Andersen.

Ingen mulighed for dispensation fra stramme regler

Den statslige Styrelse for Arbejdsmarked og Rekruttering bekræfter, at bare få dages efterløn kan koste efterlønspræmien. Hvis et medlem vil spare op til præmien, så skal han eller hun udskyde udbetalingen af efterløn i mindst to år, efter at de har fået efterlønsbeviset.

- Hvis man begynder at få efterløn, før der er gået to år, opfylder man ikke betingelserne for den skattefri præmie. Der er i reglerne ingen undtagelser eller dispensationsmuligheder, oplyser kontorchef Kirsten Brix Pedersen fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

Arbejdsløshedskassen advarer, hvis folk er i tvivl

Sagsbehandler Vivi Nielsen fra 3F Midtjylland siger, at reglerne er meget stramme. Derfor gør arbejdsløshedskassen meget ud af at advare om, at udbetaling af efterløn er en bindende aftale.

Hvis folk beder om at få efterlønnen, inden der er gået to år fra efterlønsbeviset, så frasiger de sig præmien. De har heller ikke muligheden for en lempeligere modregning af deres pensionsformue.

- Hvis folk stadig har dagpengeret, og de er det mindste i tvivl, om de faktisk vil på efterløn, så skal de passe på. Så opfordrer vi dem til i hvert fald at bruge dagpengene først, inden de eventuelt beslutter sig for at gå på efterløn, siger Vivi Nielsen.

Hun tror, at reglerne bevidst er gjort meget stramme. Politikerne har ikke villet give seniorer muligheder for at fortryde, at de er gået tidligt på efterløn.

66 dage for ung til skattenedslag for seniorer

Niels Erik Andersen har haft et stabilt job i flere år, men kan alligevel ikke få efterlønspræmie
Niels Erik Andersen har haft et stabilt job i flere år, men kan alligevel ikke få efterlønspræmie FOTO: Privat

Niels Erik Andersen er dobbelt ramt. Han kan heller ikke få det skattenedslag for seniorer, som findes for dem, der fortsætter med at arbejde, indtil de kan få folkepension.

Det er på op til mere end 100.000 skattefrie kroner. Skattenedslaget gælder for dem, der er født fra og med 1946 til og med 1952.

Niels Erik Andersen kom til verden 7. marts 1953. Det er 66 dage for sent i forhold til at få skattenedslag.

- Niels Erik er bare rigtig uheldig, synes Vivi Nielsen.