Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Afstemningen om de offentlige overenskomster kører hen over påsken og frem til 11. april. Serviceassistent Vivi Tolstrup fra Silkeborg har taget stilling.

- Der er mange andre elementer i overenskomstresultaterne, der gør, at tingene bliver bedre for os, så det er alt i alt landet et godt sted, siger Vivi Tolstrup.
Tobias Nicolai

Er du 3F-medlem og ansat i det offentlige?

Så er det lige nu, at du kan stemme om de offentlige overenskomstresultater. 

De er blevet forhandlet på plads hen over de seneste måneder, og der er overordnet tale om et økonomisk løft på 8,8 procent hen over de næste to år. Det gælder, hvad enten du er ansat i en kommune, en region eller i staten.

Vivi Tolstrup arbejder i Region Midtjylland. Hun er serviceassistent og tillidsrepræsentant på Regionshospitalet Silkeborg og var meget skeptisk omkring resultaterne til at starte med.

- 8,8 procent i lønstigninger lyder jo måske flot, men man skal også lige skille tallet ad, som hun siger.

I begyndelsen var jeg virkelig i tvivl om, hvorvidt jeg skulle stemme ja eller nej, fortæller Vivi Tolstrup.
I begyndelsen var jeg virkelig i tvivl om, hvorvidt jeg skulle stemme ja eller nej, fortæller Vivi Tolstrup. FOTO: Tobias Nicolai

Her til 1. april er det aftalt, at der kommer fire procent i lønstigninger. Og det betyder for Vivi Tolstrup, at hun stiger omkring tusind kroner om måneden.

- Det er længe siden, at der er sket så stor en lønstigning, siger hun.

Men generelt set synes hun bare, at timelønnen som serviceassistent ligger for lavt.

- Vi har en fysisk hård arbejdsdag, og udfører nogle svære opgaver. Vi får at vide, at vi er uundværlige i sundhedsvæsnet, men lønnen følger bare ikke med, siger Vivi Tolstrup.

- Så i begyndelsen var jeg virkelig i tvivl om, hvorvidt jeg skulle stemme ja eller nej, fortæller hun.

Mange andre gode elementer

Men til et møde, hvor repræsentanter fra 3F’s offentlige gruppe, blandt andre gruppeformand Lydia Callesen, fortalte om resultaterne, fik hun en bredere indsigt i hele pakken.

Blandt andet er der nu tre ekstra barselsuger med fuld løn til far eller medmor, så der fremover er 10 ugers øremærket orlov med fuld løn.

Der er også forhandlet en model på plads, så man kan opspare frihed med løn til at bruge senere. 

Den særlige feriegodtgørelse stiger. Og så er der blandt andet også et ekstra løft til de lavest lønnede.

- Jeg synes, at der er mange andre elementer i overenskomstresultaterne end lige løn, der gør, at tingene bliver bedre for os, så det er alt i alt landet et godt sted, siger Vivi Tolstrup – og har nu stemt ja. 

Resultat den 15. april

Hvis du også arbejder under en offentlig overenskomst, og 3F har din mailadresse eller dit telefonnummer, modtager du helt automatisk information om, hvordan du stemmer.

Det kan også være, at du får informationerne i et fysisk brev, og på nogle arbejdspladser kan du også stemme via din tillidsrepræsentant. Du kan stemme frem til 11. april.

3F’ernes ja- og nej’er skal derefter tælles op sammen med de øvrige organisationer, der skal stemme om de nye overenskomster.

Og resultatet af den samlede urafsteming bliver så offentliggjort mandag 15. april i løbet af eftermiddagen.