Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Regeringen og Dansk Folkeparti har indgået en ny aftale for at få danskerne til at blive længere på arbejdsmarkedet: Næste år kan du hæve dit efterlønsbidrag skattefrit. Men aftalen bekymrer 3F's Akasse. Det kan være dolkestødet til en fin ordning.

Eva Obdrup, leder af 3FA, er skeptisk over for ny efterlønsaftale.
FOTO: Joachim Rode

Hvis du alligevel ikke regner med, at du nogensinde skal på efterløn, så får du i 2018 mulighed for at hæve dit indbetalte efterlønsbidrag skattefrit og melde dig ud af efterlønsordningen for altid.

Regeringen lancerede idéen i 2025-planen, som blev præsenteret sidst i maj, og tirsdag eftermiddag var aftalen på plads med Dansk Folkeparti. Formålet er, at få flere til at blive længere på arbejdsmarkedet.

Dermed får danskerne mulighed for at træde ud af ordningen og få efterlønspengene tilbage, akkurat som det skete i 2012 efter tilbagetrækningsreformen fra 2011. Dengang valgte godt en halv million at melde sig ud.

I dag er der i alt knap 440.000 danskere, der betaler til efterlønnen. I 3FA er der cirka 56.600 medlemmer, der betaler til efterløn. De, der har betalt længst tid, har over 100.000 kroner stående.

A-kasseleder: Tænk jer om

Men Eva Obdrup, forretningsfører for 3F’s Akasse, er bekymret:

- Det kan blive det sidste dolkestød til en rigtig fin ordning. Efterlønnen har givet almindelige lønmodtagere uden millioner på bankbogen eller fed pensionsopsparing mulighed for at træde ud af arbejdsmarkedet på en værdig og frivillig måde, siger hun.

- Nu bliver det i stedet frivilligt, om man vil træde helt ud af efterlønsordningen, som regeringen ønsker. Og jeg kan sagtens forstå, at det kan være fristende at tage pengene. Men jeg vil gerne opfordre til, at man tænker sig rigtig grundigt om, siger hun.

- For det første skal man overveje, om man kan arbejde indtil folkepensionsalderen. Kan kroppen holde til det? Og kan man få et nyt job, hvis man skulle blive ledig? For træder man først ud af efterlønsordningen, kan man ikke komme tilbage, og man siger også farvel til muligheden for at få et seniorjob, siger hun.

Bedre forretning

Endelig peger Eva Obdrup på, at det for mange mennesker også rent økonomisk bedre vil kunne betale sig at blive i efterlønsordningen, også selvom man ikke vil bruge den:

- Fortsætter man på arbejdsmarkedet indtil folkepensionsalderen, får man en skattefri præmie på op til 160.000 kroner fra efterlønsordningen til den tid. Så i kroner og øre vil det for mange mennesker bedst kunne betale sig at blive i ordningen, pointerer hun.

Regeringen har tidligere vurderet, at 50.000 personer vil bruge muligheden for at træde ud af efterlønsordningen i 2018. Til gengæld er en bebudet obligatorisk pensionsopsparing for folk på overførselsindkomster udskudt til engang i efteråret.

Aftalen indeholder i øvrigt en lang række elementer. Du kan læse mere her.