Topdirektørerne tjener din årsløn på blot fem dage. Det hævdes, at de formidable lønninger er nødvendige for at rekruttere de bedste ledere, men ifølge folk med kendskab til området er det en myte.
Topchefen i Lundbeck, Kåre Schultz, tjener 37,8 millioner kroener om året. På blot tre dage scorer han den gennemsnitlige danskers årsløn.
Kåre Schultz er langt fra enkeltstående. Direktørerne i de store selskaber tjener på kun fem dage lige så meget som den typiske årsløn.
Det viser en kortlægning, som dagbladet Information foretog for nylig. Til sammenligning er statsministeren 73 dage om at opnå den gennemsnitlige årsløn.
Det hævdes, at de formidable lønninger er nødvendige for at rekruttere de mest talentfulde - ofte fra udlandet. Det var også argumentet, da det kom frem, at Carlsbergs topchef, hollænderen Cees’ t Hart, får en årsløn på 36 millioner kroner.
Beløbet udløste kritik fra storaktionæren ATP, men Carlsberg henviste til, at topchefer for bryggerier i USA og andre lande får så meget. Men holder dét argument?
»Der er ikke tvivl om, at ølmarkedet er internationalt. Det springende punkt er, om der også er et effektivt internationalt marked for ølbosser«, påpegede direktøren for Dansk Aktionærforening, Leonhardt Pihl, i TV2 News.
Myten om superledere
Topchefernes indtægtsforhold fastsættes ved fortrolige forhandlinger, men headhunter-firmaet Korn Ferry hyrer rigtig mange topledere og har således dyb indsigt i området. Direktøren for Korn Ferry i Danmark, Kai Hammerich, peger på, at mange selskaber med fordel kan udvikle den nye topchef blandt virksomhedens egne medarbejdere. »Interne kandidater er billigere og mindre risikable end eksterne kandidater«, fastslår Kai Hammerich i Børsen.
Han henviser til analyser, hvor store virksomheder med topchef hentet indefra klarer sig bedre end dem, der har hyret en udefra. At de særligt talentfulde superledere findes på et internationalt direktørmarked er slet og ret en myte.
Den nye adel
For den nye adel af direktører og bestyrelsesformænd er det imidlertid en særdeles indbringende myte. Forestillingen om et internationalt marked for superledere er løftestang for stadig højere lønninger, bonusser og honorarer.
Den franske økonom Thomas Piketty har da også en bedre forklaring: De superriges gevinster skyldes, at normerne for, hvad man tillade sig, er brudt sammen.
På almindeligt dansk: De rager til sig - fordi de kan. Og fordi andre ikke stopper dem.
