Millionbesparelserne på Arbejdstilsynet risikerer i værste fald at koste liv og lemmer, fordi tilsynene på landets bygge- og arbejdspladser er blevet markant dårligere. Samtidig er arbejdsmiljøet i tilsynet så dårligt, at folk søger væk.

Det fortæller 10 tidligere og nuværende tilsynsførende, som Fagbladet 3F har talt med.

- Hvis jeg kom ud på en arbejdsplads med et så dårligt psykisk arbejdsmiljø, som der i dag er i Arbejdstilsynet, ville jeg give et påbud. Med henblik på, at der blev iværksat tiltag for at få løst problemerne, siger Preben Peter Rasmussen, der er tilsynsførende i Arbejdstilsynet Tilsynscenter Nord i Hadsten.

- Jeg oplever, at ingen længere tør sige noget. At folk er bange for at blive fyret eller bliver banket på plads med indirekte trusler om, at der er andre, som mener, at Arbejdstilsynet er en attraktiv arbejdsplads og gerne vil have deres job. Den øverste ledelse virker fuldstændig ligeglad med os, siger Preben Peter Rasmussen, der har været i Arbejdstilsynet i ni år.

Mangler folk til at sende ud til ulykker

Arbejdstilsynet skal spare over 90 millioner kroner i 2017, og 120 årsværk svarende til cirka 80 stillinger er blevet skåret væk. Heraf er godt 60 tilsynsførende blevet fyret.

Derudover har 45 tilsynsførende fra 31. juli 2015 og frem til nu selv sagt op. Tidligere var der over 400 tilsynsførende i Arbejdstilsynet. I dag er der knap 300.  

- Omkring hver sjette medarbejder er væk, og der har været situationer, hvor det ikke har været muligt at sende to tilsynsførende ud til alvorlige ulykker, som vi skal. Fordi der mangler folk, siger Preben Peter Rasmussen.

- Man behøver ikke være professor i kernefysisk for at regne ud, at hele systemet er tvunget i knæ. Det er min klare opfattelse, at Arbejdstilsynet ikke er i stand til at føre den samme effektive kontrol som tidligere, siger han.

Underlagt detail-styring

De mange opsigelser svarer til, at Arbejdstilsynet har mistet over 370 erfaringsår. Det viser en opgørelse, som fællestillidsrepræsentant og næstformand for samarbejdsudvalget i Arbejdstilsynet, Søren Kristensen, har foretaget.

- Det er rigtig megen viden og erfaring, der er forsvundet med de folk, som vi har sagt farvel til. Det tager flere år at oplære en ny tilsynsførende, og mig bekendt er kun to ud af de 45 stillingerne blevet genbesat, siger Søren Kristensen, der også er tilsynsførende i Tilsynscenter Nord i Hadsten.

Han har ikke selv søgt væk fra Arbejdstilsynet.

- Jeg er stadig glad for jobbet som tilsynsførende og synes, at det giver rigtig god mening, når vi får lov til at gøre en forskel for arbejdsmiljøet. Problemet er, at vi i dag er underlagt en detail-styring og skal bruge størstedelen af vores tid på risikobaserede tilsyn, hvor vi ringer til virksomhederne i forvejen og siger, at vi kommer, siger Søren Kristensen.

Ønsker friere tilsyn

Det betyder ifølge fællestillidsrepræsentanten, at de tilsynsførende kommer ud til "friserede" bygge- og arbejdspladser og ikke ud til de steder, hvor der er problemer med sikkerheden og arbejdsmiljøet.

- Der er et stort ønske om en anden og friere tilsynsform. Vi kunne lave mange flere forbedringer af arbejdsmiljøet ved blandt andet at fokusere på at undersøge flere ulykker og komme på uanmeldte kontrolbesøg, siger Søren Kristensen.

- Det er os tilsynsførende, som har den faglige viden. Men vi får ikke lov til at gå efter bolden og de problemer, der er med arbejdsmiljøet nogle steder. Fordi vi er bundet af måltal, som dikterer, hvor og hvordan vores indsats skal fokuseres, siger han.

"En katastrofe for arbejdsmiljøet"

Kritikken bakkes op af både en række nuværende samt tidligere tilsynsførende, der inden for det seneste år har sagt deres job i Arbejdstilsynet op.

Ikke alle ønsker at stå frem med navn af frygt for repressalier i deres nye job eller konsekvenserne for deres fremtid i Arbejdstilsynet, men de betegner blandt andet arbejdsmiljøet i tilsynet som ekstremt dårligt, ledelsesstilen som undertrykkende og de risikobaserede tilsyn som "pseudo-tilsyn", der kun har til formål at se godt ud på papiret.

Flemming Overby er en af de 45 tilsynsførende, der har sagt op. Han stoppede 1. september i år efter 15 år i tilsynet.

- Arbejdstilsynet er i frit fald. Det, der foregår i Arbejdstilsynet i dag, er en katastrofe for arbejdsmiljøet i Danmark, siger han.