Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F-formand Per Christensen har svært ved at få armene ned efter statsminister Lars Løkke Rasmussens (V) udmelding om, at pensionsalderen bliver, hvor den er.

- Vores pres har virket, siger 3F-formand Per Christensen.

Det er en stor sejr for fagbevægelsen, at VLAK-regeringens mål om at hæve pensionalderen er blevet skudt til hjørne.

Sådan lyder det fra 3F’s formand, Per Christensen, efter at statsminister Lars Løkke Rasmussen søndag erkendte, at der ikke kan samles politisk opbakning til planerne. 

- Vores pres - Danmarkshistoriens største underskriftsindsamling med over 217.000 underskrifter – har virket. Først og fremmest fordi Socialdemokratiet og Dansk Folkeparti har bakket op. Regeringen kan simpelthen ikke skaffe flertal i Folketinget. Jeg er stolt over vores fælles indsats og opbakningen fra de øvrige LO-forbund, lyder det fra Per Christensen.

Værdsættelse og efteruddannelse

VLAK-regeringens plan har været at hæve befolkningens pensionsalder med et halvt år fra 67 år til 67,5 år. Men ifølge statsministeren vil forslaget altså ikke indgå i den 2025-plan, som regeringen fremlægger i næste uge. 

Til gengæld vil planen ifølge DR Nyheder indeholde et udspil, der handler om, hvordan danskerne kan motiveres til at blive længere på arbejdsmarkedet.

Ifølge Per Christensen forklarer mange 3F-medlemmer, at der er tre årsager til, at de vælger at blive.

- De har haft et ordentligt arbejdsmiljø. De har løbende fået efteruddannelse, og deres indsats på arbejdspladsen værdsættes af kolleger og ledelse, siger han og tilføjer:

- Derfor er det på disse tre områder, at arbejdsgiverne skal sætte ind, hvis de gerne vil have, at medlemmer af 3F skal blive på arbejdsmarkedet - også i seniorårene, siger Per Christensen.