Peter KeidingTEMA
Discount i luften
I morgen bliver det langt om længe afgjort, om det er lovligt at lave konflikt mod Ryanair i Københavns Lufthavn. Hvis Arbejdsretten siger ja, kan det betyde aflyste fly fra tirsdag i næste uge.
Onsdag klokken 14 udløses spændingen. Så skal tre Højesteretsdommere afsige dom i Arbejdsretten i den højt profilerede sag om Ryanair.
Der er tre mulige udfald:
1. OK til konflikt: Arbejdsretten dømmer, at Ryanairs tilknytning til Danmark er så stor, at danske regler skal gælde. Så vil PFU varsle konflikt, kort tid efter at dommen er afsagt. Og 3F, HK, Metal, Dansk El-Forbund og Blik & Rør vil varsle sympatikonflikt. Den kan træde i kraft efter fem dage, altså natten mellem mandag 6. juli og tirsdag 7. juli. Det vil betyde, at Ryanairs morgenfly 7. juli får svært ved at komme i luften.
2. Sagen skal til EU: Arbejdsretten parkerer sagen ved EU-Domstolen efter ønske fra Ryanair. Her skal domstolen afveje EU-traktatens bestemmelser om fri bevægelighed mellem EU-landene over for Chartret Om Grundlæggende Rettigheder, som blandt andet sikrer konfliktretten. Udfaldet kan her stadig ende med, at en konflikt er lovlig, men det kan tage flere år.
3. Irsk ret gælder: Arbejdsretten afgør, at Ryanairs personale i København formelt set udfører hovedparten af deres arbejde på irsk territorium, fordi flyene er irsk indregistrerede, og de ikke bruger så lang tid på landjorden i Danmark. Derfor skal irsk ret gælde, og så kan den danske fagbevægelse ikke foretage en lovlig sympatikonflikt i København. Dette er Ryanairs ønskescenarie.
Her kan du læse mere om, hvad der er op og ned i sagen fra Arbejdsretten.
På fagbladet3f.dk kan du onsdag eftermiddag læse mere om dommen i Arbejdsretten.
