Alexander SokolerÉn detalje blev afgørende, da 3F trak bukserne af de italienske arbejdsgivere.
Efter nidkært detektiv- og puslespilsarbejde fik 3F rettens ord for, at et italiensk-ejet firma på Storstrømsbroen havde snydt sine ansatte for et tocifret millionbeløb.
Således endte et uskyldigt bip af medarbejderkortet på adgangsporten til byggepladsen med at afsløre, at arbejdsgiverne i en årrække havde fusket med løn, pension og feriepenge til omkring 160 ansatte.
Michael Severinsen stod i spidsen for den voldgiftssag, som 3F netop har vundet over det italienske firma PK & ECD på Storstrømsbroen.
- På vegne af vores medlemmer bad vi om at få udleveret mødetiderne, som de var registreret nede i indgangsporten, forklarer han.
Og de informationer fik afgørende betydning.
+ 100 timer
For mens cheferne i PK & ECD fremviste forholdsvist uskyldige timesedler i retten, så fortalte den såkaldte ‘portdata’ en helt anden historie.
- På en måned havde et af vores medlemmer været 100 timer længere på byggepladsen, end de havde skrevet på timesedlerne, siger Michael Severinsen.
Flere af de ansatte har i retten fortalt, at de blev bedt om at skrive under på blanke timesedler, som ledelsen så udfyldte efterfølgende.
Forskellen i arbejdstid mellem timesedlerne og registreringerne i indgangsporten havde dog en naturlig forklaring, hvis man spurgte cheferne i PK & ECD.
- De påstod simpelthen, at kaffen på byggepladsen var så god, at de ansatte blev hængende i stedet for at tage hjem til den camp, hvor de var indlogeret, siger Michael Severinsen.
I kendelsen fra voldgiftsretten står der, at en af lederne har forklaret forskellen med, at ‘medarbejderne på pladsen kan gøre brug af bl.a. omklædningsrum, vaskemaskine, tørretumbler og badefaciliteter’.
LÆS OGSÅ: PÅSTOD DE ANSATTE BLEV HÆNGENDE FOR AT DRIKKE KAFFE
Krumspring for ti millioner
Problemet for ledelsen var bare, at tidsregistreringen nede i porten stemte overens med de private kalender- og timetalsnotater, som medarbejderne selv havde lavet.
- Et par af de ansatte havde heldigvis været med til at bygge metroen i København. Dengang lærte de at skrive timerne i en kalender, siger Michael Severinsen.
Og herfra kendte flere af dem til også til 3F, hvorfor de meldte sig ind i fagforeningen.
- Vi har haft lettere ved at vinde nogle af medarbejdernes tillid, siger Michael Severinsen.
Kun toppen
Men selvom PK & ECD nu er dømt for at have snydt med overenskomsten for ti millioner kroner, så føler han sig ikke overbevist om, at alle virksomhedens krumspring er afdækket.
- Det er jo kun det snyd, vi har kunnet dokumentere, siger Michael Severinsen.
Han fortæller, at mange nuværende og tidligere ansatte ikke turde vidne.
Det er derfor ikke i alle tidsperioder, at 3F har været i stand til at løfte bevisbyrden i samme omfang, som i årene 2021 og 2022.
- Vi ved desværre, at mange udenlandske kollegaer er bange for at stå frem, siger Michael Severinsen.
Udover egne erfaringer henviser han til en rapport fra Aalborg Universitet om migrantarbejdere, der udkom i efteråret 2023.
På baggrund af rapporten fortalte Laust Høgedahl, lektor på Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet, om et hårdt arbejdsmarked for migrantarbejdere.
- Og hvis de ikke retter ind, så hænger truslerne om at blive fyret over dem på en helt anden måde, end den gør over de danske kollegaer, sagde Laust Høgedahl.
Intet svar
Anlægsdirektøren i Vejdirektoratet, som er bygherre på Storstrømsbroen, har tidligere taget afstand fra underbetalingen.
- Det er simpelthen ikke i orden, at det foregår på vores byggeprojekt, siger Erik Stoklund Larsen.
LÆS OGSÅ: VEJDIREKTORATET SKÆLDER UD
Fagbladet 3F har forsøgt at få en kommentar fra arbejdsgiveren, PK & ECD. Firmaet er ikke vendt tilbage på Fagbladet 3F’s henvendelser.
